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The Product Crew (TPC) est une société de recrutement tech basée en France. Notre expertise ? Aider les startups et les entreprises en phase de développement à trouver les meilleurs talents dans les domaines du produit, de l’ingénierie, du design et des données. The Product Crew assiste également les professionnels de ces secteurs dans la recherche de l’emploi de leurs rêves. Nous avons une communauté de plus de 10 000 talents sélectionnés et avons aidé 800 entreprises tech dans leurs besoins de recrutement. Nous proposons également des ressources telles que des guides de recrutement, des descriptions de postes et des simulateurs de salaires.
The Product Crew est une Maison spécialisée dans le recrutement Product, Tech & Data.
Nous accompagnons une communauté de 15 000 talents triés sur le volet et plus de 1 000 startups et scale-ups parmi les plus exigeantes : Back Market, Aircall, Heetch, Sunday, Pass Culture, Nabla, Tracktor, Hublo…
🎯 Notre ambition : devenir la référence premium du recrutement tech en France.
🌟 Notre vision : créer l’écosystème de talents tech le plus qualitatif de l’hexagone.
Nous ouvrons un rôle de recruteur Indépendant
Voici ce que nous offrons :
Une marque forte
Un deal flow premium
Une communauté qualifiée
Une infrastructure complète
Une méthode éprouvée
Une exigence élevée
Un upside financier très important
Tu opères en recruteur tech, entrepreneur, indépendant et sous la bannière TPC.
Ton rôle
En tant que recruteur indé, tu pilotes tes missions de bout en bout :
Compréhension stratégique du besoin
Définition et challenge du brief
Stratégie de search & mapping
Sélection exigeante
Closing
Nurturing long terme
Tu deviens un partenaire des Founders, CPO, VP Engineering et CTO.
Ce que TPC t’apporte
Deal flow premium
Outils IA premium (Sourcing, ATS…)
Base candidats qualifiée et premium
Méthode et playbooks
Communauté de recruteurs senior
Marque reconnue
Rituels d’excellence
Tu n’es pas seul.
Tu n’es pas bridé non plus.
Tu es un recruteur senior ou un profil business confirmé.
✔️ 5+ ans d’expérience
✔️ Track record chiffré
✔️ Culture performance
✔️ ADN chasseur
✔️ À l’aise avec des CTO / CPO / CEO exigeants
✔️ Capable de gérer 6–10 mandats en parallèle
Bonus :
✔️ Spécialisation forte (Product, Data, Infra…)
✔️ Réseau déjà constitué
✔️ Expérience en ouverture de comptes
Ce modèle est fait pour toi si :
Tu veux l’upside d’un indépendant
Tu veux la solidité d’une structure
Tu es drivé par le chiffre
Tu n’as pas peur d’un minimum trimestriel
Tu veux faire partie d’un cercle élite
Tu cherches autonomie sans isolement
Ce modèle n’est pas pour toi si :
Tu cherches un fixe confortable
Tu ne valorise pas la rigueur et l’organisation
Tu évites la pression aux objectifs
Tu refuses des règles claires
Organisation
Full remote
Cercle limité
Rituels réguliers
Évènements & retraites
Process
Entretien rapide
Live case
Projection business concrète