Avec l’essor du télétravail, les entreprises ont un réel besoin de pallier l’individualisme lié au télétravail et la perte de liens entre ses employés.
Remotiver ses équipes en conservant la flexibilité du télétravail et en intégrant la notion de télétravail collectif, pour redynamiser ses équipes et augmenter le sentiment d’appartenance est devenu l’objectif de toute entreprise en 2022. The Oasis offre une solution pour déconnecter, sortir de sa routine et vivre des moments conviviaux entre collègues, amis ou en famille.
En complément de cette offre dédiée aux entreprises, les maisons The Oasis sont pensées pour accueillir une clientèle B2C les week-ends et en périodes estivales.
Face à ce constat, The Oasis a créé une solution innovante de télétravail et de séjours en équipes qui repose sur 3 piliers :
La Vision de The Oasis est d’être propriétaire d’une collection de lieux lifestyle et chaleureux en France et en Europe dans lesquels ils seront novateurs et créateurs d’une excellente expérience à usages hybrides.
La mission de The Oasis est de créer une expérience unique de télétravail collectif, de détente et de cohésion dans des lieux créés et pensés, hors de nos environnements habituels, pour s’adapter à différents usages afin que chaque moment puisse être vécu et profité pleinement.
Nous recherchons quelqu’un au poste de Bras droit du COO pour intégrer notre équipe Operations.
Tes missions :
Gestion des opérations logistiques
Prendre part à l’ouverture de nouvelles maisons
Être fréquemment présent sur le terrain
Mettre en place et organiser la logistique dans les maisons
Assurer le bon déroulement des séjours, sur place et à distance
Accompagner les prestataires dans la gestion opérationnelle afin de t’assurer de la satisfaction de nos clients durant leur séjour chez The Oasis
Être la personne de contact des clients durant leur séjours, assurer un service de qualité pour les fidéliser
Remonter les points de frictions opérationnels et être fort(e) de propositions
Coordonner et superviser les interventions techniques, requises à des fins de maintenance (plomberie, nettoyage…)
Développer les bonnes pratiques du Customer Support
Relations avec les prestataires locaux & clients
Participer à la relation avec nos partenaires locaux et fournisseurs
Mettre en place des processus logistiques avec les partenaires locaux
Rechercher de nouveaux prestataires Identifier les partenariats stratégiques
Nouer des relations pérennes avec nos prestataires locaux
Pérenniser cette relation et aider nos partenaires à se structurer, à grandir
Faire remonter les points positifs et négatifs de chaque séjours et interactions avec les clients aux équipes sales
Pilotage de la performance et amélioration continue
Mesurer et optimiser la qualité de service
Optimiser les coûts liés à la gestion opérationnelle (entretiens, F&B…)
Améliorer les process internes et externes
Tu as un fort attrait pour les secteurs de l’hospitalité, de l’hôtellerie et du développement hôtelier
Tu es empathique et passionné par la relation client et doté d’un excellent contact humain
Tu aimes être sur le terrain et tu es plein(e) de ressources
Tu as envie de rejoindre une startup en hypercroissance
Tu es capable d’identifier rapidement la source d’un problème
Ta logique est sans faille et tu es à l’aise avec les outils informatiques et web
Tu fais preuve d’un sens aigu de l’organisation - la diversité des tâches à accomplir et des interlocuteurs avec lesquels tu es en contact au quotidien requiert une véritable agilité
Tu cherches à réaliser des tâches concrètes à valeurs ajoutées
Tu souhaites avoir une expérience terrain et être confronté aux réalités opérationnelles
Tu es force de proposition et tu n’hésites pas à proposer des améliorations sur les processus en place
Tu es une personne curieuse, proactive et débrouillarde
Tu as un esprit d’analyse en te basant sur des données concrètes
Tu as envie d’apprendre dans une entreprise en forte croissance
Tu as envie d’évoluer dans une ambiance start-up où travail et bonne ambiance riment avec réussite
Tu as ton permis de conduire et le fait de devoir voyager en France régulièrement n’est pas un problème pour toi
Disponibilité recherchée : immédiate ou max 3 mois pour une prise de poste dès que possible
Echange avec le COO
Echange avec 1 co-fondateur
Journée de sélection : rencontre dans nos locaux et jeux de rôle
En bref
Année de création
2021
Nombre d'employés
10
Âge moyen
30
Turnover
0
Genre
50%
50%