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Bras Droit CEO - Hospitality (Stage) The Oasis House
Solution de télétravail collectif et séjours en équipes.
Stage
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : non spécifié
> 1 an
BAC +3
Les compétences que l’on cherche
Développement des marques
Surveillance des opérations
Développement commercial
Analyse concurrentielle
Stratégie marketing
+3
Votre nouvelle entreprise
10 collaborateurs
Hostelería
Turismo
Ocio
Inmobiliario comercial
Inmobiliaria residencial
Trabajo colaborativo
Âge moyen : 30
Créée en 2021
50%
50%
Avec l’essor du télétravail, les entreprises ont un réel besoin de pallier l’individualisme lié au télétravail et la perte de liens entre ses employés.
Remotiver ses équipes en conservant la flexibilité du télétravail et en intégrant la notion de télétravail collectif, pour redynamiser ses équipes et augmenter le sentiment d’appartenance est devenu l’objectif de toute entreprise en 2022. The Oasis offre une solution pour déconnecter, sortir de sa routine et vivre des moments conviviaux entre collègues, amis ou en famille.
En complément de cette offre dédiée aux entreprises, les maisons The Oasis sont pensées pour accueillir une clientèle B2C les week-ends et en périodes estivales.
Face à ce constat, The Oasis a créé une solution innovante de télétravail et de séjours en équipes qui repose sur 3 piliers :
- des maisons chaleureuses
- une expérience unique en amont et durant les séjours
- l’accès à une communauté
La Vision de The Oasis est d’être propriétaire d’une collection de lieux lifestyle et chaleureux en France et en Europe dans lesquels ils seront novateurs et créateurs d’une excellente expérience à usages hybrides.
La mission de The Oasis est de créer une expérience unique de télétravail collectif, de détente et de cohésion dans des lieux créés et pensés, hors de nos environnements habituels, pour s’adapter à différents usages afin que chaque moment puisse être vécu et profité pleinement.
Vos missions au quotidien
En tant que stagiaire Bras droit du CEO, tu rejoindras les équipes opérationnelles qui travaillent sur des sujets transverses au cœur de la stratégie de The Oasis House et en collaboration directe avec Camille, notre cofondatrice et CEO.
Tes missions :
🔥 Veille concurrentielle, partenariats et réflexion stratégique
Réaliser des études de marché.
Contribuer au développement de la marque.
Développer l’offre commerciale.
Réaliser la veille concurrentielle.
Participer aux réflexions stratégiques de The Oasis.
👉 Développement de la marque et de notre offre commerciale
Participer à la relation avec nos partenaires et fournisseurs.
Rechercher de nouveaux prestataires.
Participer à la vente B2C et B2B avec le directeur commercial.
Evaluer la satisfaction client et les pistes d’optimisation.
Renforcer les leads.
Suivi de la stratégie marketing avec la Community Manager.
Pilotage des newsletters mensuelles et emails marketing avec l’équipe Sales.
💫 Suivi des opérations et des prestataires sur le terrain
Participation au sourcing des partenaires.
Identification des partenariats stratégiques.
Participation au pilotage des KPIs.
Veiller à la bonne mise en place des standards The Oasis House dans chaque maison.
Sourcer de nouveaux partenaires et prestataires locaux (traiteurs, activités, fournisseurs…).
Contribuer à l’organisation opérationnelle des inaugurations.
Participer ponctuellement à des missions RH (recrutement, onboarding, organisation d’équipes sur site).
Ce que l’on cherche
Tu as un fort attrait pour les secteurs de l’hospitalité, de l’hôtellerie et du développement hôtelier
Tu es capable d’identifier rapidement la source d’un problème
Tu es passionné par l’entrepreneuriat
Ta logique est sans faille et tu es à l’aise avec les outils informatiques et web
Tu cherches à réaliser des tâches concrètes à valeurs ajoutées
Tu es force de proposition et tu n’hésites pas à proposer des améliorations sur les processus en place
Tu es une personne curieuse, proactive et débrouillarde
Tu as un esprit d’analyse en te basant sur des données concrètes
Tu as envie d’apprendre dans une entreprise en forte croissance
Tu as envie d’évoluer dans une ambiance start-up où travail et bonne ambiance riment avec réussite
Tu as ton permis de conduire et le fait de devoir voyager en France n’est pas un problème pour toi
Tu as fait une Grande école de commerce ou d’ingénieurs de premier plan
📍Disponibilité recherchée : à partir d’octobre/novembre 2026
Nos étapes de recrutement
Echange avec Camille, fondatrice de The Oasis House
Rencontre dans nos locaux et jeux de rôle
Chiffres clés
En bref
Année de création
2021
Nombre d'employés
10
Âge moyen
30
Turnover
0
Genre
50%
50%
