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RH

Rejoins The Bradery, une entreprise dynamique en pleine croissance. En tant que RH & Office Manager, tu seras en charge de la gestion des ressources humaines, de l'onboarding à la sortie des collaborateurs, ainsi que de l'organisation des événements de l'entreprise et de la gestion des bureaux. Tu travailleras en étroite collaboration avec la direction financière et seras l'interlocuteur privilégié des équipes.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

Alternance(12 à 24 mois)
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Début : 31 octobre 2023
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Missions clés

Gestion des onboardings, administration du personnel et relations avec les organismes extérieurs.

Organisation des évènements de l'entreprise, aménagement des bureaux et gestion des relations avec les prestataires.

Participation à la gestion des obligations légales et création de partenariats écoles pour alternants/stagiaires.

The Bradery
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

The Bradery recherche son/sa futur.e RH & Office manager !

Rattaché.e à la DAF, tu seras l’interlocuteur privilégié des équipes The Bradery.

Tu auras les missions suivantes :

Rh & People management

  • Gestion des onboardings

  • Gestion administrative des dossiers RH

  • Administration du personnel de l’entrée à la sortie du collaborateur

  • Gérer les relations avec les organismes extérieurs

  • Participer à la gestion des obligations légales

  • Relations écoles : création de partenariats écoles pour alternants/stagiaires

Rétention du talent & office management

  • Organisation des évènements de l’entreprise

  • Organisation des agendas du comex

  • Aménagement et bonne tenue des bureaux

  • Commande de fournitures

  • Gérer les relations avec nos différents prestataires

  • Suivre le parc informatique


Profil recherché

  • Tu as une formation Bac+4/5 en Ecole de Ressources Humaines / Commerce / Université spécialité RH.

  • Tu justifies d’une première expérience similaire en RH (Start-up ou grand groupe).

  • Tu es autonome, proactif.ve, organisé.e et rigoureux.se.

  • Tu es souriant.e et emphatique avec un grand sens du service.

  • Tu as une énergie communicative.

  • Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.

  • Tu sais faire les arbitrages nécessaires entre l’urgent et l’important.


Déroulement des entretiens

1️⃣ Entretien téléphonique RH

2️⃣ Entretien téléphonique avec Mia, DAF

3️⃣ Entretien fit avec Tim, COO & Co-Founder

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