DELIVERY MANAGER FERROVIAIRE (H/F) The Adecco Group
Solutions en ressources humaines et gestion des talents.
CDI
Aytré
Pas de télétravail
< 50K € par an
< 6 mois
Bac +5
Les compétences que l’on cherche
Développement commercial
Communication
Gestion des performances
Efficacité opérationnelle
Gestion des changements
Votre nouvelle entreprise
14750 collaborateurs
Organization / Management
Human Resources
Recruitment
Âge moyen : 38
Créée en 1957
40%
60%
Chiffre d'affaires : 5,3 milliards €
The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines dans plus de 60 pays et territoires. Rejoignez en France ses près de 15 000 collaborateurs pour construire l’emploi de demain.
The Adecco Group se structure en trois business units internationales : Adecco, Akkodis et LHH.
Avec plus de 1 300 bureaux et agences, le Groupe met en relation les talents avec les organisations et leur propose également des services de gestion des talents pour leur permettre de faire évoluer les compétences et l’employabilité de leurs collaborateurs. Le Groupe propose également des services en ressources humaines et une technologie de pointe pour leur permettre de réussir dans une économie en constante évolution.
Vos missions au quotidien
La ligne de service Consulting & Solutions d'Akkodis France renforce ses équipes en région Charente Maritime et recrute un Delivery Manager Ferroviaire H/F en CDI à La Rochelle.
Rattaché au Delivery Unit Director, le Delivery Manager pilote la performance opérationnelle, économique et technique d'un portefeuille de projets ferroviaires.
Il accompagne la transformation nationale des pôles de compétences afin de soutenir la croissance et l'excellence opérationnelle d'AKKODIS.
Missions principales
· Garantir la performance économique du périmètre (CA, marge, productivité).
· Assurer la satisfaction client et le respect des engagements qualité, coûts et délais.
· Piloter des projets et centres de services en engagement de résultats.
· Contribuer aux avant-ventes et aux réponses aux appels d'offres.
· Développer les expertises et compétences du périmètre.
· Accompagner la transformation des pôles de compétences à l'échelle nationale.
· Adapter les UO aux enjeux de croissance et de performance.
· Participer à la stratégie métier ferroviaire.
Responsabilités
· Performance économique de l'activité.
· Satisfaction et fidélisation des clients.
· Développement des compétences et expertises.
· Réussite des transformations organisationnelles.
· Alignement entre besoins métiers, compétences et organisations.
Informations complémentaires
· Déplacements réguliers en France.
· Environnement industriel et ferroviaire à forte dimension stratégique.
Ce que l’on cherche
Compétences clés
· Formation : Bac+5
· Expérience : au moins 5 ans dans le pilotage d'activités, projets ou centres de services
· Expérience ferroviaire indispensable Engineering/Manufacturing et/ou SLI
· Expérience de transformation d'organisation à l'échelle nationale appréciée
· Leadership et conduite du changement
· Pilotage financier et opérationnel
· Développement commercial et relation clients grands comptes
Avantages
Chiffres clés
En bref
Année de création
1957
Nombre d'employés
14750
Âge moyen
38
Chiffre d'affaires
5,3 milliards €
Genre
60%
40%
