Cette entreprise n'est pas inscrite sur Welcome to the Jungle.
Taylor River est un cabinet généraliste qui recrute des cadres et des dirigeants sur tous les métiers de l’entreprise et les accompagne durant leur prise de poste grâce au coaching d’intégration.
Petite structure stimulante et chaleureuse, nous saurons accueillir votre projet comme il se doit et vous former à notre métier
7, Rue de Madrid, Paris
75008Paris
Lynx Educate est un facilitateur d'évolution professionnelle à travers un guichet unique permettant aux salariés d’accéder à des formations certifiantes sélectionnées avec soin, dispensées par des prestataires éducatifs de qualité. Sa particularité est de combiner ce catalogue de programmes avec du coaching dédié à chaque apprenant.
Lynx est une start-up fondée par des femmes, et soutenue par des investisseurs reconnus dans l'EdTech tels que Southern New Hampshire University, Rethink, Emerge et Brighteye Ventures.
Albert est une entreprise de SaaS B2B en forte croissance, dans le domaine de la HR Tech à destination des grandes entreprises.
Elle répond à un problème en apparence simple : 9 entreprises sur 10 ne savent absolument pas prédire de combien de personnes elles devront disposer dans les prochaines années, encore moins dans quels jobs, avec quelles compétences, et pour quel coût.
Il y a pourtant une solution : cela s’appelle le Strategic Workforce Planning, et c’est exactement ce que permet Albert.
Chez Wobee, nous réinventons l’expérience salarié grâce à une solution SaaS entièrement personnalisable, ludique et engageante 💜🐥
Pourquoi ?
📑 “Tiens, tu peux lire ça pour t’occuper un peu aujourd’hui.” 💻 “Désolé, on n’a pas encore reçu ton ordinateur.” 🗓️ “Ah t’es nouvelle ? Je ne savais pas que quelqu’un rejoignait l’équipe.”
Les expériences d’intégrations bancales se trouvent à tous les coins de rues… Si vous n’en avez pas directement vécues, parlez-en autour de vous et vous verrez ! 👀
C’est la raison pour laquelle Wobee a été créé, pour offrir la meilleure expérience salarié possible, de l’intégration au départ, et accompagner les entreprises dans leurs nombreux enjeux : engagement collaborateurs, rétention des talents, productivité et bien d’autres.
Comment ?
Au travers de 4 piliers 👇🏼
Titan Partners est un cabinet de conseil en recrutement par approche directe 100% dédié aux professions juridiques (Notaires, Avocats, Directions juridiques d'entreprises, Banques Privées, Family Offices, Sociétés de Gestion).
Titan Partners est né de notre désir de mettre au service de nos clients et de nos candidats notre expertise des métiers juridiques.
Ancien Avocat d'affaires et ancien responsable en cabinet de recrutement nos fondateurs connaissent parfaitement les exigences de leurs clients et de leurs candidats.
Nombreux sont les clients français et internationaux à nous faire confiance dans la réalisation de recherches sur-mesure en toute confidentialité.
Aussi, nous accompagnons durablement les candidats ayant entrepris une démarche active ou simplement à la recherche de conseils concernant les étapes clés et structurantes de leur carrière
Le Smartsitting est un start-up qui a ambition de révolutionner le babysitting traditionnel à l'aide d'outil et de processus moderne.
1ère plateforme de babysittings intelligents, Le Smartsitting est l'agence de babysitting créative qui propose des gardes de qualité inspirées des pédagogies positives telle que Montessori et qui propose une rémunération juste pour les babysitters.
Après une première levée de fonds et une forte croissance du nombre d'utilisateur•trices (+30.000 smartsitters et +10.000 familles) ils•elles développent aujourd’hui une plateforme de matching plus performante et efficace pour faire face à la demande 💪
“Who is your number one problem.” Who, A method for hiring, Geoff Smart And Randy Street
L’équipe est l’élément clé de la réussite des organisations. C’est pour cela qu'ils ont créé Sonnar : pour co-construire les plus belles entreprises aux côtés de leurs dirigeants.
Sonnar est un cabinet de chasse de tête qui aide les entreprises à plus fort potentiel, à recruter les meilleurs profils.
Ils ont l’ambition de construire un leader international de la chasse de tête (un marché de +$200Mds) et de challenger les plus grands cabinets anglo-saxons.
En deux ans, ils ont déjà fait plus de 80 missions :
Leur force ? Une approche méthodique, inspirée à la fois du playbook Sales et des principes du Lean qui leur permet de délivrer des résultats pertinents 2x plus rapidement que les cabinets classiques.
Ils ont grandi vite, avec une croissance de 130% YoY, grâce une satisfaction clients exceptionnelle (80% d’entre eux ont upsell, NPS à 83), et le soutien de leur board composé d’entrepreneurs à succès comme Antoine Freysz (co-founder Kerala, invest Doctolib, Malt, La Fourchette, etc.) et Mathieu Birach (Chief People Officer de Doctolib).
Créez votre page d’entreprise et commencez à attirer les talents qui correspondent à votre culture.