il y a environ 7 heures

Responsable des Achats Indirects EMEA (F/H) Tarkett

Solutions de revêtements de sol et surfaces sportives innovantes.

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CDI

Puteaux

Télétravail occasionnel

Salaire : non spécifié

> 7 ans

Bac +5

il y a environ 7 heures

Les compétences que l’on cherche

Gestion des fournisseurs

Négociation

Gestion des performances

Excel

Powerpoint

Votre nouvelle entreprise

12000 collaborateurs

Environnement / Développement durable

Aménagement / Design

Bâtiment / Travaux publics

Créée en 1880

Chiffre d'affaires : 3,3 milliards

Tarkett est un leader mondial français des solutions innovantes de revêtements de sol et de surfaces sportives, qui combinent design et besoins fonctionnels. Nos produits sont vendus dans plus de 100 pays.

Avec 34 sites industriels et 12 000 collaborateurs, nous combinons la force d’une stratégie mondiale avec l’expertise pratique des équipes locales pour fabriquer et concevoir des produits et services adaptés aux besoins et tendances de nos clients locaux.

Tarkett a mis en place une stratégie d’éco-innovation qui promeut l’économie circulaire, tout en contribuant au bien-être des personnes et en préservant le capital nature. Nous nous engageons chaque jour à contribuer à la conception d’espaces sains et durables.

Vos missions au quotidien

Rattaché.e à la Directrice des Achats EMEA, nous recherchons un.e Responsable des Achats Indirects EMEA (F/H) en CDI.

Le poste est basé au siège, à Paris La Défense.

Au sein d'un environnement industriel international, vous prenez la responsabilité de la stratégie et de la performance des achats indirects de la région EMEA, représentant environ 250 M€ de dépenses annuelles, réparties entre 10 sites industriels et 17 filiales commerciales.

Vous assurez le management direct de 3 Purchasing Category Managers ainsi que le management fonctionnel d'environ 10 Responsables Achats sur sites.

Votre mission consiste à structurer et déployer une stratégie achats performante à l'échelle EMEA, à développer les synergies entre les différentes entités et à accompagner les équipes dans l'optimisation des dépenses, la gestion des fournisseurs et l'amélioration continue des pratiques achats.

Ce poste associe une forte dimension stratégique, un rôle de leadership transversal et une implication opérationnelle sur les projets et négociations majeurs.

Vos missions

Définir et déployer la stratégie Achats Indirects EMEA

Construire et piloter la feuille de route des achats indirects en cohérence avec les enjeux industriels et les priorités business du Groupe.
Identifier les opportunités de mutualisation des achats, de rationalisation des fournisseurs et de développement des synergies entre les sites.
Définir les stratégies de sourcing et les priorités par catégorie, en intégrant les enjeux de coûts, de qualité, de risques et de performance.

Piloter la performance des catégories d'achats indirects

Superviser les stratégies achats des principales catégories : Transport & Logistique, Énergie, CAPEX, IT & Télécoms, ainsi que les autres catégories indirectes.
Accompagner les équipes locales sur les achats de Maintenance/MRO, Facility Management, prestations techniques, Marketing, RH et prestations intellectuelles.
Piloter les appels d'offres stratégiques, les négociations complexes et la contractualisation avec les fournisseurs.
Développer des leviers d'optimisation des coûts et garantir l'atteinte des objectifs de performance économique, de qualité de service et de maîtrise des risques.

Structurer la gouvernance et améliorer la performance achats

Harmoniser les processus, méthodes et bonnes pratiques achats à l'échelle EMEA, tout en tenant compte des spécificités locales.
Renforcer le pilotage des dépenses, des indicateurs de performance et des plans d'amélioration continue.
Structurer la gestion des fournisseurs stratégiques, suivre leur performance et anticiper les risques associés.
Collaborer étroitement avec les équipes Industrie, Supply Chain, Finance, IT, RH et les autres fonctions du Groupe.

Manager et accompagner les équipes achats

Manager et développer les compétences des 3 Purchasing Category Managers EMEA.
Animer fonctionnellement le réseau d'environ 10 Responsables Achats sites, en favorisant la collaboration, le partage des bonnes pratiques et la montée en compétences.
Accompagner les équipes dans la conduite du changement et le déploiement des initiatives achats.
Intervenir directement sur les négociations stratégiques, les projets transverses et les situations fournisseurs complexes.

Ce que l’on cherche

Vos qualifications & compétences

Issu.e d'une formation supérieure Bac+5, de type école d'ingénieur, école de commerce ou Master spécialisé en Achats ou Supply Chain, vous justifiez d'une expérience significative dans les achats indirects et le Category Management, acquise idéalement au sein d'un groupe industriel international.
Vous disposez d'une expérience confirmée dans le management d'équipes achats, aussi bien en management hiérarchique que fonctionnel, au sein d'organisations matricielles et multi-sites.
Vous maîtrisez les leviers du Strategic Sourcing, les négociations complexes, la contractualisation et la gestion de fournisseurs stratégiques.
Vous possédez une solide compréhension des enjeux industriels et des principales catégories d'achats indirects, notamment les achats techniques, la maintenance, le transport, l'énergie et les CAPEX.
Vous êtes à l'aise avec le pilotage de la performance achats, l'analyse des dépenses, les indicateurs financiers et les outils de reporting.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint, ainsi que les environnements ERP ; la connaissance de SAP, des outils BI et des solutions d'IA constitue un atout.
Reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité d'influence et votre sens de la négociation, vous savez fédérer des équipes et mobiliser des interlocuteurs aux enjeux variés.
Vous combinez vision stratégique et approche opérationnelle, avec une forte orientation résultats et une capacité à challenger les pratiques existantes.
Votre esprit d'analyse, votre pragmatisme et votre aisance relationnelle vous permettent d'évoluer efficacement dans un environnement international complexe.
Un anglais courant est indispensable pour évoluer dans ce périmètre EMEA. La maîtrise du français et d'autres langues européennes est appréciée.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste stratégique à dimension internationale, avec un impact direct sur la performance économique et industrielle de Tarkett EMEA, au travers d'une grande diversité de catégories d'achats et de projets transverses.
Un véritable rôle de leadership et de transformation, combinant management d'équipes, autonomie et prise d'initiative, avec l'opportunité de faire évoluer les pratiques achats et de développer les synergies à l'échelle EMEA.
Intégrer un groupe français d'envergure internationale, pionnier et leader en Développement Durable dans le secteur de la Construction, permettant à ses collaborateurs de développer des initiatives à impact dans leur métier et pour la société.
Rejoindre Tarkett France La Défense, c'est intégrer une entreprise certifiée Top Employer 2026, une reconnaissance indépendante qui atteste de la qualité de ses pratiques RH, de son management et de l'attention portée au développement et à l'expérience de ses collaborateurs.

Les avantages que nous offrons

Au-delà du salaire, nous offrons un ensemble d'avantages, dont un variable indexé sur la performance collective et individuelle, une prime d'intéressement et de participation, 2 jours de télétravail par semaine, 13 RTT, une couverture santé renforcée (Alan), une carte tickets restaurant, des remises collaborateurs sur des offres Tarkett, et d'autres encore qui vous seront commentés au fur et à mesure.

Le process de recrutement

Premiers échanges, téléphonique puis présentiel, avec Axel, équipe Talent Acquisition
Entretien avec Aude, votre manager
Dernier échange avec Eric, votre N+2

Retrouvez-nous sur: Welcome to the Jungle !

Tarkett recrute aux compétences et privilégie l'égalité des chances et la diversité au sein des équipes, notamment en faveur de l'égalité femmes-hommes, de la mixité sociale, du handicap et de l'intergénérationnel.