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Talent Acquisition Manager h/f

CDI
Orleans
Salaire : Non spécifié
Télétravail total
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Talentpeople
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions :

Au sein d’une équipe de recruteurs bienveillants et dynamiques, vous aurez la responsabilité d’un de nos clients sur les fonctions suivantes :

  • Recrutement : prise de brief client, mise en ligne d’annonces, tri de candidatures, , pré qualifications de candidats, entretiens en visio, coaching auprès des candidats rencontrés, présentation de vos candidats à votre client

  • Account management : suivi des besoins de votre client, gestion de la relation du compté clé, suivi de la performance, reporting & KPI’s

  • Gestion de projets transverses : analyse des besoins clients de conseil en talent acquisiton, proposition de nouveaux outils, nouveaux partenariats, RSE, marque employeur, POE, relations écoles, etc.

Ce qu’on vous propose :

🤝 Poste en CDI à Orléans
📍 Télétravail : hybride (2j/3j)

🎁 Avantages divers : Tickets Restaurant, RTT, prime de cooptation
🧡 Rejoindre une entreprise en croissance avec de beaux projets interne et une présence en France, Espagne et Portugal
🌈 Participer à des workshop avec l’équipe Recrutement interne : RSE, ateliers collaboratifs, marque employeur, Buddy system, etc. (et si vous avez des idées nouvelles, on est à l’écoute 🤗)


Profil recherché

🎓 Diplômé(e) d’un Master en Ressources Humaines, Marketing, Psychologie ou autre, vous justifiez d’une première expérience d’au minimum 2 ans dans des fonctions similaires telles que : Chargé(e) de recrutement, Chargé(e) de sourcing, Consultant(e) en recrutement, Talent Acquisition Specialist, Conseiller Pédagogique, Relations écoles et Partenariats, etc.

👉 Alors.. curieux d’en savoir davantage ? N’hésitez pas à postuler directement, l’un de nos recruteurs interne vous contactera au plus vite !


Déroulement des entretiens

1 Entretien avec Alexandra, Responsable recrutement
2 Entretiens avec l’un des Chefs de projet (et potentiel futur manager)
3 Rencontre avec les membres de l’équipe (autour d’un café ☕ quand cela est possible)

Envie d’en savoir plus ?

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