Talentoday

Talentoday

  • Intelligence artificielle / Machine Learning, Ressources humaines, SaaS / Cloud Services
  • Paris
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C’est en entrepreneur né que Othmane s’est tout naturellement tourné vers un cursus à l’EM Strasbourg axé sur l'entrepreneuriat, où il suit un Master spécialisé. Passionné par les ressources humaines et l’EdTech, son expérience est marquée par des postes en recrutement et en start-up dans le digital learning. C’est en Juillet 2018 qu’il rejoint Talentoday afin de développer la croissance de l’entreprise, structurer l’équipe sales et ce, en travaillant main dans la main avec l’équipe Customer Success pour garantir la meilleure expérience client.

Benoit rejoint l’aventure Talentoday en Septembre 2017. Il connaît d’ailleurs très bien le marché du software puisqu’il y a travaillé pendant plus de 10 ans. Avec un cursus en mathématiques, il poursuit ses études avec un Doctorat en théorie de probabilités, en machine learning et en statistiques. Au delà de ses compétences managériales et techniques, vous le verrez avant tout passer du temps avec sa famille ou faire de la voile!

Après avoir travaillé pour la société mère pendant 4 ans, Daniela a quitté l'Arizona pour Paris afin de rejoindre l'équipe Talentoday au printemps 2019. Titulaire d'une maîtrise en psychologie industrielle et organisationnelle, elle a apporté son expertise à l'équipe Science et Innovation. Ses missions varient en fonction des besoins clients. Elle collabore avec de multiples départements pour soutenir et faire avancer l'innovation produit. De la création de nouveaux rapports à la coordination des traductions pour la communauté mondiale de Talentoday, elle travaille à l'amélioration de l'expérience client. Passionnée, Daniela est toujours impatiente de découvrir les nouvelles opportunités qui s’offre à elle avec l’expansion de Talentoday!

Apprenez-en plus sur Talentoday

Présentation

Talentoday est une solution d'analyse des personnes centrée sur l'humain qui permet aux individus et aux équipes d'identifier et d'exploiter leurs compétences uniques pour se développer au sein de leur organisation.Les équipes Talentoday sont passionnées par leur mission qui est d’encourager le développement et d’aider les individus et les équipes à s’épanouir professionnellement et personnellement, et ce, grâce à une meilleure connaissance de soi, de leur équipe et de la culture de leur organisation.

La passion de l’humain est aussi ce qui anime les équipes Talentoday. De l’innovation aux équipes de vente, le maître mot est « grandir ensemble ».

Au cœur de leur activité, l'application Talentoday Manager dispose d'une communauté mondiale qui s'étend à plus de 4 millions de membres, répartis dans plus de 160 pays, offrant un encadrement professionnel amélioré aux talents, aux équipes et aux entreprises.

Ce qu'ils recherchent

Talentoday est à la recherche de pépites qui souhaitent grandir et s’épanouir au sein de ses équipes animées par des valeurs fortes :

  • La volonté de servir les autres
  • Se serrer les coudes pour atteindre leurs objectifs
  • Faire ce que les autres ne feront pas
  • Ne jamais jamais abandonner !

Chaque individu est unique. Talentoday ne limite pas l’évaluation des personnes à leurs compétences et expertises, mais mesure également leur passion pour la science, la technologie et les valeurs fondamentales qui font avancer l'entreprise, ses équipes et ses innovations.

Bon à savoir

Talentoday place l'expérience de ses employés au cœur de ses activités. Lors de son lancement en 2012, Talentoday a rencontré un grand succès avec la campagne #IAmUnique. Les individus partageaient leurs résultats avec le monde entier sur les réseaux sociaux. Grâce à ce succès, Talentoday à aujourd’hui une résonance et présence internationale, avec près de 5 millions de membres dans plus de 160 pays.

Talentoday vous offre la possibilité de rejoindre une équipe dynamique et internationale. Vous souhaitez donner un sens à votre travail? Rejoignez-les pour faire connaissance.

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