Innovate or die

Tactill évolue constamment et nous comptons sur toi pour nous accompagner dans la livraison de notre prochaine major release web. Son ambition est double :

1. Offrir un produit toujours plus performant à nos clients
2. Simplifier notre stack pour accélérer notre vitesse de développement

Nous pourrons t’en dire beaucoup plus lorsque nous nous rencontrerons mais voici d’ores et déjà un petit teaser du programme :

1. Création et déploiement d’architectures serverless AWS
2. GraphQL pour accélérer le développement et proposer une data unifiée
3. Dynamo DB, QLDB et la plupart des datapipelines AWS
4. React + Apollo pour présenter et intéragir avec la data

La liste pourrait continuer longtemps mais autant garder un peu de surprise pour la suite ;)

Lead Dev Full Stack

Lead Dev dans une équipe produit de 5 personnes, tu seras en charge de la stack web. Au contact direct du CPO, tu seras en charge de :

• participer au développement de nos produits
• construire les outils internes qui nous permetteront de mieux servir nos clients

Côté profil, nous tomberons sous le charme si :

• Tu sais te mettre à la place des utilisateurs et comprendre leurs enjeux
• Tu es autonome et que tu aimes le code propre, documenté et testé
• Tu as un goût prononcé pour les interfaces ultra léchées
• Tu as déjà participé activement à un projet de taille ou d’architecture proche de Tactill

Bonus

• Tu as déjà transmis ton savoir à d’autres développeurs
• Tu as déjà monté ou participé au lancement d’une startup

Ton parcours académique n’a que peu d’importance. Nous regardons avant tout tes compétences, ton expérience et ta personnalité. Un projet dont tu es fier a plus de valeur à nos yeux qu’un Bac +12.

Notre équipe produit étant à taille humaine, nous comptons sur toi pour apporter ton savoir faire, tes méthodes et à toujours être force de proposition. Maintenant que le cadre est posé, il ne te reste plus qu’à postuler.

Salaire : 40-60k selon expérience

Avantages : mutuelle confortable, bureaux lumineux et fleuris 🌴, jeux vidéo, concours de Uno et les boss te ramènent souvent des chocolatines pour ton petit dej ;)

@sociétés qui font de la pré-embauche / recrutement : svp, ne nous contactez pas !

1. Entretien téléphonique de 30 minutes
2. Test technique
3. Rencontre avec l’équipe à Paris 14
4. Soirée d’intégration