Chargé de développement RH H/F - CDD Sysco France
Producteur et distributeur de produits alimentaires frais et surgelés.
CDD / Temporaire
Limonest
Pas de télétravail
Salaire : non spécifié
< 6 mois
Bac +5
Les compétences que l’on cherche
Communication
Votre nouvelle entreprise
4200 collaborateurs
Agri-food / Animal Nutrition
Selective Distribution
Foodservice
Créée en 2018
Chiffre d'affaires : 1 000 M€
Au cœur de l’alimentation et du service, les 4200 salariés de Sysco en France placent la qualité des produits et la relation client au centre de leurs priorités pour contribuer à la réussite de chacun.
Sysco France occupe un positionnement unique de producteur et de distributeur de produits alimentaires frais, surgelés et d’épicerie en proposant à ses clients :
une gamme complète de produits frais, surgelés et ambiants de haute qualité,
une équipe commerciale dédiée et des solutions de pointe en matière de sécurité, de durabilité et d’approvisionnement
un réseau logistique national pour une livraison unique multi-température en moins de 24h partout en France,
un engagement pour une alimentation respectueuse des hommes, de leur santé et de leur environnement.
Vos missions au quotidien
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons pour notre site de Limonest (69), un Chargé de développement RH H/F.
CDD de 9 mois à partir de janvier 2027
Sous la responsabilité de la Responsable Développement RH et Compétences, vos missions sont les suivantes :
- Proposer, déployer et suivre des outils/ process intégrés à la gestion des cycles Talent et Performance.
- Accompagner les équipes RH Région et sites administratif dans l'appropriation des outils et process afin d'en garantir la mise en oeuvre terrain
- Contribuer aux projets de développement des compétences (dont formation) en partenariat avec les métiers de l'entreprise et le groupe
- Suivre les projets et en assurer la promotion interne
- Suivre les indicateurs d'activité et de performance des projets confiés
- Proposer, concevoir ou contribuer à la conception des nouveaux outils/ modalités de développement des compétences/ formation
- Accompagner les clients internes dans l'appropriation des nouveaux process/ outils déployés
Votre rémunération et avantages :
Salaire + prime
- Salaire fixe + prime
- Intéressement
- RTT
- Titres-restaurants
- Avantages CSE et Mutuelle/Prévoyance
- Produits Sysco à tarif préférentiel
- Perspectives d'évolution en interne
Le saviez-vous ?
Sysco collabore avec des acteurs spécialisés pour favoriser l'embauche de personnes en situation de handicap et l'inclusion. Enfin Sysco développe une politique active pour garantir la sécurité de l'ensemble de ses collaborateurs.
Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l'aventure Sysco !
Ce que l’on cherche
De formation BAC+4/5 en RH/ Talent management/ Gestion de projet, vous justifiez de 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
Compétences attendues :
- Gestion de projet, législation de la formation, modalités de développement
- Maîtrise des outils informatiques dont SIRH ou plateforme d'apprentissage
- Niveau d'anglais B2 impératif
- Conduite du changement.
