sumit

Ils sont sociables

Présentation

sumit a été créée par Paulo de Matos, un passionné des technologies informatiques Microsoft. Pour répondre aux besoins de ses clients, il a décidé de rassembler autour de lui une communauté d’experts, tous aussi passionnés.

Avec une équipe à taille humaine, l’ambition de l’entreprise n’a pas varié d’un iota : apporter aux clients de sumit la meilleure expertise disponible, et participer activement à leur cheminement vers l’excellence numérique.

Cette ambition est résolument partagée par les collaborateurs. Et sumit les accompagnent étroitement dans leurs montées en compétences et leurs évolutions professionnelles. Ils sont écoutés et leurs initiatives sont valorisées. Pour les fidéliser, sumit n'a encore rien trouvé de mieux ! L'ambition de sumit n'est pas de devenir une “super-ESN” avec des milliers, ni même des centaines de collaborateurs.

Son souhait : rester à taille humaine, pour continuer de voir grand pour ses équipes et ses clients !

Ce qu'ils recherchent

Les talents sont partout. Ils n’ont ni âge, ni sexe, ni origine. Ils sont dans les cases et à côté. Seul ce qui les réunit est important.

  • La passion. Celles du secteur de l’informatique et des technologies.

  • L’expertise. Celle des environnements Microsoft et de la gestion de projet.

  • L’envie. Du travail en équipe et de nouer de grandes relations avec ses clients.

Brut ou poli par les expériences, le talent a cependant un nom : le vôtre ! Et la #sumitteam a hâte de le découvrir !

Bon à savoir

L’équipe sumit, c’est avant tout des passionné(e)s qui partagent les mêmes ambitions. L’expertise des collaborateur(rices) est boostée par un plan de formation et de certification fort au sein de la société. sumit, c’est aussi des échanges directs et simples. Une proximité managériale. Une forte disponibilité des équipes. Une valorisation de la prise d’initiative. Une confiance partagée.

• 100% de leurs collaborateurs en CDI • 4 jours de formation par an (en moyenne par collaborateur) • 42 certifications détenues par l’entreprise et ses collaborateurs • 100% des consultants formés sur les deux dernières années • 1 REX mission trimestriel au minimum pour chaque consultant, quelle que soit sa séniorité.

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Questions et réponses sur sumit