La Direction Support Ressources Humaines du SERAMM recherche un :

Gestionnaire de Paie & ADP (H/F)
CDI, basé à MARSEILLE (13)

Sous la responsabilité de la Responsable Paie et Administration du Personnel, au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez le suivi administratif de la gestion du personnel et réalisez le traitement de la paie du personnel SERAMM (environ 400 paies) en interface avec les prestataires.
 
MISSIONS PRINCIPALES
                
Assurer le traitement du dossier administratif du personnel et le suivi de la vie du contrat du collaborateur (de l’embauche au départ du collaborateur).
Recueillir et traiter les informations relatives aux variables de paie (temps de travail, absences…).
Produire les bulletins de paie en garantissant leur conformité au référentiel de paie et à la règlementation, et réaliser les déclarations légales (DSN, DPAE, …).
Assurer le suivi des IJSS et les rapprochements comptables en lien avec le centre comptable.
Participer aux mises à jour des paramétrages du logiciel de paie en fonction des évolutions internes de l’entreprise et légales.
Transmettre les documents et les cotisations aux organismes extérieurs : URSSAF, Pôle Emploi, CARSAT, CPAM, etc.
Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires (livre de paie, registre unique du personnel, état des règlements, diverses déclarations).
Participer à la veille réglementaire dans le domaine.
Participer à la formalisation et à la diffusion des règles et procédures auprès des managers et salariés pour en assurer la bonne application, et répondre aux sollicitations des managers

PROFIL

Vous possédez une formation supérieure Bac +2 en Comptabilité, Gestion, Ressources Humaines ou équivalent, et une expérience réussie dans le domaine de la paie.

COMPETENCES TECHNIQUES

Maitrise d’ADP Zadig Hypervision + GTA Gestil ADP (ou plus largement de l’univers ADP)
Connaissance de la CCN des Travaux Publics et de la fonction publique territoriale (idéalement)
Maitrise de l’ensemble du process paie (saisie des variables / DSN / traitements post paie / charges sociales etc)
Maîtrise des outils informatiques (Excel principalement : recherchev, tableaux croisés dynamiques etc)

COMPETENCES COMPORTEMENTALES

Rigueur et sens de l’organisation. Proactif et autonome
Bonnes qualités relationnelles, sens de la coopération interne développé, capacité d’écoute et d’accompagnement des managers & collaborateurs
Capacité d’anticipation et d’analyse,