Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l ' accès à des services d ' eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l ' écosystème de nos clients : - Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification) - Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l ' aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques

🌍 Rejoignez-nous pour accélérer la transition écologique et accompagner le développement des territoires !

Dans le cadre du développement de nos activités liées à la gestion intégrée des milieux aquatiques, nous recherchons un.e Chef.fe de Projet / Responsable de Pôle en hydraulique fluviale.

🔎 Vos missions

• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire en MOE et études (ingénieurs, techniciens, écologues)
• Développer et promouvoir des approches innovantes de gestion durable des milieux aquatiques
• Assurer la relation client , la rédaction d’ offres techniques et financières , et la coordination avec les partenaires institutionnels
• Garantir la qualité, les délais et la rentabilité des projets de renaturation, restauration hydromorphologique et continuité écologique

MOE :

• Assurer la maîtrise d’œuvre d’opérations de renaturation et d’aménagements fluviaux , de la conception (AVP, PRO) jusqu’à la réception des travaux (ACT, VISA, DET, AOR)
• Élaborer les DCE et rédiger les pièces techniques ( CCTP, BPU, DPGF, plans)
• Piloter et suivre les chantiers : organisation et animation des réunions de chantier, gestion des aléas et adaptations techniques …

Etudes :

• Réaliser des études hydrauliques fluviales (inondabilité, impact de projets d’aménagement, dimensionnement d’ouvrages)
• Conduire des analyses hydrologiques (débits de référence, …) et des diagnostics de fonctionnement des cours d’eau (hydromorphologie, érosion,…)
• Modéliser des modèles hydrauliques 1D/2D pour simuler les écoulements, les zones inondables et les effets des aménagements
• Définir des scénarios de renaturation et de solutions fondées sur la nature (reconnexion de zones humides, élargissement de lit,…), en évaluant leurs performances techniques, environnementales et économiques
• Produire les livrables et contribuer à la rédaction des dossiers réglementaires (Loi sur l’Eau, autorisations environnementales…)

🛠 P rofil recherché :

• Formation supérieure (Bac+5) en hydraulique, génie civil, génie de l’eau ou environnement (type ENSEEIHT, ENSE3, ENGEES, Polytech, Université…).
• Au minimum 10ans d'expérience en maîtrise d’œuvre de projets fluviaux e t en solutions fondées sur la nature.
• Solides compétences en modélisation hydraulique , diagnostics hydromorphologiques et gestion de chantier .
• Aptitudes au management d’équipe, à la coordination de projets complexes et à la relation client.
• Capacité à porter une vision stratégique du développement du pôle et à accompagner la montée en compétence des collaborateurs.

💡 P ourquoi nous rejoindre ?

• Impact : Des projets ambitieux qui façonnent un avenir durable,
• Projets variés : Une pluridisciplinarité des missions et des technicités,
• Équipe engagée : Un collectif passionné par le développement des territoires, l’adaptation au changement et ses enjeux,
• Développement : Un environnement stimulant pour évoluer et monter en compétences.

Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.