CHEF DE PROJET INTEGRATION - H/F SUEZ

Depuis plus de 160 ans, SUEZ apporte des servicesessentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défisenvironnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès àdes services d'eau et de déchets, par des solutions innovantes et résilientes.Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, le Groupe permet également àses clients de créer de la valeur sur l'ensemble du cycle de vie de leursinfrastructures et de leurs services, et de conduire leur transition écologiqueen y associant leurs usagers. En 2024, SUEZ a fourni de l’eau potable à 68millions de personnes dans le monde et des services d’assainissement à 44millions de personnes. Le Groupe a produit 8 TWh d’énergie à partir des déchetset eaux usées. En 2024, SUEZ a réalisé un chiffre d’affaires de 9,2 milliardsd’euros. Levier de différenciation du Groupe, l'entité Digital Solutions de SUEZ propose à ses clients publics et privés des solutions digitales qui visent à améliorer leur performance opérationnelle et à réduire leur empreinte environnementale. Grâce à son réseau d’experts de la donnée et de l’intelligence artificielle, SUEZ Digital Solutions accompagne les collectivités et les entreprises dans leurs transitions environnementale et circulaire, ainsi que les citoyens pour leur faciliter l'accès à une consommation plus durable. Notre ambition : accélérer le développement et le déploiement de solutions digitales à fort impact environnemental pour relever nos défis de demain, comme la préservation de la ressource en eau et la valorisation de nos déchets.

Dans le cadre du développement de notre filiale EGEE Ressources Energies, nous sommes à la recherche d'un :

CHEF DE PROJET INTEGRATION H/F

Sous la direction du Directeur des Opérations, la mission du chef de projet intégration est multiple :
Il conçoit, prépare et suit la réalisation de tout ou partie des projets dont il a la charge.
Il est chargé d’installer et de paramétrer le progiciel et de l’adapter aux exigences du client selon le périmètre contractuellement défini.

ACTIVITES PRINCIPALES

• Activité de gestion de projets
• Suivre la conception du projet en lien avec le développement (livrables, critères de réception…)
• Suivre l’avancement des développements, relancer et établir les jalons de livraison
• Fournir le cahier des charges complété par le client
• Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l’équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais…)
• Livrer le projet au niveau de qualité attendu par le client
• Gérer et anticiper les risques et les aléas sur le projet
• Communiquer sur l’avancée du projet (qualité/coûts/délais) et assurer le reporting
• Assurer la rentabilité du projet
• Assurer le suivi auprès des clients
• Activité d’intégration
• Analyser le besoin exprimé dans les spécifications fonctionnelles et le dossier de paramétrage
• Installer les nouveaux modules du progiciel ainsi que les évolutions demandées
• Paramétrer les modules conformément aux besoin métier du client
• Réaliser les tests de recettes
• Réaliser les tests associés au paramétrage : tests unitaires, tests d’intégration
• Réaliser les scripts de paramétrage
• Valider les modules, paramétrer et réaliser les recettes des interfaces
• Réaliser les tests de validation unitaires et les tests de non régression après corrections
• Qualifier le produit avant chaque livraison

ACTIVITES SECONDAIRES

• Rédiger la documentation technique (dossier d’exploitations, modes opératoires, guides utilisateur, guides métier, schémas d’architecture…)
• Assurer une gestion multi-projets simultanément
• Réaliser un audit afin d’optimiser l’utilisation du logiciel
• Détecter de besoins client
• Dans le cadre de la maintenance, relire et assimiler les niveaux d’engagement traduits par le contrat
• Former les utilisateurs

COMPLEXITE DU POSTE
La multiplicité des tâches liée à la polyvalence du poste requiert une très bonne gestion du temps des priorités. Capacité à arbitrer les priorités ou fournir les éléments permettant à un arbitrage.
Maitrise des métiers de l’activité Ressource (eau et déchets) et de la règlementation associée
Maitrise des interactions des différents SI des clients

STRUCTURE ORGANISATIONNELLE
N+1 : Directeur des Opérations
N+2 : Directeur Général

INTERACTION INTERNE INTERACTION EXTERNE
Equipe commerciale
Direction générale
Equipe édition
Equipe Produit
ADV
Equipe support
DSI
Clients
Partenaires
Prestataires internes et externes

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Déplacements réguliers