Depuis plus de 160 ans, SUEZ apporte des services e ssentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis e nvironnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l ' accès à d es services d ' eau et de déchets, par des solutions innovantes et résilientes. P résent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, le Groupe permet également à s es clients de créer de la valeur sur l ' ensemble du cycle de vie de leurs i nfrastructures et de leurs services, et de conduire leur transition écologique e n y associant leurs usagers. En 2024, SUEZ a fourni de l’eau potable à 68 m illions de personnes dans le monde et des services d’assainissement à 44 m illions de personnes. Le Groupe a produit 8 TWh d’énergie à partir des déchets e t eaux usées. En 2024, SUEZ a réalisé un chiffre d’affaires de 9,2 milliards d ’euros. Levier de différenciation du Groupe, l ' entité Digital Solutions de SUEZ propose à ses clients publics et privés des solutions digitales qui visent à améliorer leur performance opérationnelle et à réduire leur empreinte environnementale. Grâce à son réseau d’experts de la donnée et de l’intelligence artificielle, SUEZ Digital Solutions accompagne les collectivités et les entreprises dans leurs transitions environnementale et circulaire, ainsi que les citoyens pour leur faciliter l ' accès à une consommation plus durable. Notre ambition : accélérer le développement et le déploiement de solutions digitales à fort impact environnemental pour relever nos défis de demain, comme la préservation de la ressource en eau et la valorisation de nos déchets.

Dans le cadre du développement de Suez Digital Solutions, nous sommes à la recherche d'un/une :

Alternance Chargé de Growth Marketing H/F (Le Pecq)

Mission et Responsabilités :
Au sein de l’équipe marketing des solutions digitales & data, l’alternant contribue directement à la génération de leads qualifiés via des dispositifs marketing orientés contenus.
Le rôle est à la croisée du marketing opérationnel, du content et de la data avec une logique de performance / growth (mesure, optimisation, ROI).
En collaboration avec le directeur de la communication et les managers marketing produit vous assurez les missions suivantes :

1. Conception & déploiement de campagnes de lead generation

• Définir et mettre en œuvre des campagnes d’acquisition (avec ou sans levier paid media) :

Campagnes d’emailing / paid Linkedin

Nurturing

Définition / activation de bases de contacts

Contribution à la stratégie de génération de leads (ciblage, messages, formats)

2. Production & orchestration de contenus marketing

• Organisation de webinars (de l’idéation à l’exécution) :

aide à la contruction des sujets
coordination des intervenants
gestion opérationnelle
promotion
Contribution à la création de contenus :
invitations, emails, landing pages
supports de présentation
Contenus de follow-up
Participation à la structuration du calendrier marketing

3. Suivi & analyse de la performance

• Suivi des KPIs :

nombre de leads générés

taux de conversion (inscription, participation, engagement)
qualité des leads
Construction et mise à jour de dashboards de performance
Analyse des campagnes et recommandations d’optimisation
Mise en place d’une logique test & learn

Intégration des datas dans le CRM

4. Amélioration continue des dispositifs marketing

• Optimisation des parcours (emailing, landing pages, webinars)
• A/B testing (objets d’emails, formats, contenus)

• Contribution à l’amélioration des pratiques marketing data-driven

Livrables typiques

• Plans de campagnes de lead generation
• Calendrier de webinars
• Reportings de performance
• Dashboards (Excel / outils internes)
• Recommandations d’optimisation

Pré-requis :

• Appétence forte pour le marketing orienté résultats
• B onne compréhension des mécaniques de lead generation B2B
• Capacités analytiques (lecture et interprétation de KPIs)
• Aisance rédactionnelle (emails, contenus marketing)
• Aisance avec outils de design, graphisme (suite Adobe, Canva...) et outils de montage vidéo
• Rigueur, organisation et autonomie
• Maîtrise de la suite Microsoft Office 365
• Connaissances et pratique des réseaux sociaux, principalement LinkedIn Pratique des régies publicitaires digitales : Google Ads et LinkedIn Campaign Manager (paramétrage, ciblages, budgets, optimisation)
• Notions solides en SEO (recherche de mots-clés, optimisation on-page, structure de contenus) et SEM
• Expérience d’un CRM et d’une plateforme de marketing automation (HubSpot, Pardot ou Marketo)
• Connaissances en CRO et A/B testing (landing pages, formulaires, emails)

Profil recherché :

Fort d’une première expérience professionnelle de plusieurs mois sur un poste similaire, idéalement dans un secteur industriel, technologique et/ou BtoB, vous savez expliquer et mettre en forme des contenus techniques de manière pédagogique, créative et esthétique grâce à vos compétences en création, design et montage vidéo.
Vous avez également participé à la mise en place et à l’optimisation de campagnes digitales d’acquisition et de nurturing dans un contexte B2B.
Doté d’excellentes compétences rédactionnelles et orthographiques, vous êtes rapidement autonome, rigoureux et polyvalent. Vous disposez d’un esprit analytique, d’une culture du test & learn et d’une orientation résultats. Vous maîtrisez l'anglais à l’oral et à l’écrit pour échanger avec des interlocuteurs internationaux et vous collaborer efficacement avec les équipes commerciales et produit.

Formation (niveau d’études obligatoire)
Master 1 ou Master 2 en (école de commerce, marketing digital, data…)
Une spécialisation en growth marketing, marketing B2B ou data marketing est un plus.

Qualités professionnelles :
Créativité, autonomie, rigueur, polyvalence, collaboration et esprit d’équipe, esprit analytique, curiosité, sens de l’amélioration continue et orientation résultats.
Intérêt fort pour la technologie et le digital au service de l’environnement.

Autres précisions éventuelles :
Démarrage : septembre 2026
Poste basé au Pecq, télétravail possible 2 jours par semaine