Stage : Chargé de Communication - Refonte de l'identité et des outils du CSE Stellantis
Constructeur automobile mondial pour une mobilité durable et connectée.
Stage
Poissy
Pas de télétravail
Salaire : non spécifié
< 6 mois
BAC +3
Les compétences que l’on cherche
Rédaction technique
Aisance à l'oral
Créativité
Communication
Graphic design
+4
Votre nouvelle entreprise
250000 collaborateurs
Mobilité
Automobile
Créée en 2021
Chiffre d'affaires : 153,5 milliards d’euros
Né de la fusion entre le Groupe PSA et Fiat Chrysler Automobiles, Stellantis est un constructeur automobile mondial de premier plan qui propose des solutions de mobilité propres, connectées, abordables et sûres.
La force de notre entreprise réside dans l’étendue de son portefeuille de 14 marques emblématiques, s’exprime aussi par la passion de nos collaborateurs, la diversité de nos équipes et leur ancrage profond sur nos territoires d’implantations.
Nos stratégies ambitieuses en matière d’électrification et de software, ainsi que la création d’un écosystème de partenariats clés, guident notre transformation pour devenir une ‘tech company’ de mobilité durable.
Avec une communauté de plus de 160 nationalités, des activités industrielles dans plus de 30 pays et des clients répartis sur plus de 130 marchés, nous sommes l’une des entreprises les plus diversifiées au monde, capable d’unir les individus et les idées par-delà les frontières et les cultures. Nos marques emblématiques s’appuient sur la passion, le talent et la diversité de nos collaborateurs pour offrir et préserver la liberté de mouvement adaptée à chaque besoin.
Vos missions au quotidien
Missions :
- Participer à la refonte globale de la communication du CSE auprès des salariés.
- Réaliser un diagnostic des supports et outils de communication existants.
- Proposer une ligne graphique cohérente, moderne et identifiable pour le CSE.
- Définir une ligne éditoriale adaptée aux différentes communications du CSE.
- Participer à la refonte et à la simplification du site web afin d'en améliorer la lisibilité et l'accès à l'information.
- Concevoir un kit de communication permettant une utilisation homogène de l'identité du CSE.
- Proposer de nouveaux flyers et plaquettes de présentation du CSE, de ses missions, services et activités.
Activités :
- Analyser les communications actuelles et identifier les axes d'amélioration.
- Proposer une charte graphique : couleurs, typographies, iconographie, principes de mise en page.
- Formaliser les règles éditoriales : ton, vocabulaire, titres, accroches et hiérarchisation de l'information.
- Repenser l'architecture et la présentation des contenus du site web dans une logique de simplicité et d'expérience utilisateur.
- Concevoir des maquettes et supports de communication print et digitaux.
- Créer des modèles réutilisables : affiches, flyers, newsletters, présentations, bannières et communications événementielles.
- Constituer un kit de communication pratique et facilement exploitable par le CSE.
- Participer à la rédaction, à la reformulation et à la mise en valeur des contenus.
- Présenter les propositions à l'Administrateur du CSE et intégrer les ajustements retenus.
- Formaliser en fin de mission un guide graphique et éditorial pérenne.
Ce que l’on cherche
- Formation Bac+2/Bac+3 en communication, communication digitale, design graphique ou multimédia.
- Excellente maîtrise du français écrit, orthographe et qualités rédactionnelles indispensables.
- Sensibilité graphique et capacité à proposer une identité visuelle attractive et professionnelle.
- Maîtrise d'outils de création graphique et de mise en page : Suite office, Adobe ou équivalents. NB : Une formation à l'outil spécifique de communication du CSE émulant le site web sera dispensée à son arrivée
- Bonne maîtrise de PowerPoint et des outils bureautiques courants.
- Sensibilité aux principes de communication web et d'expérience utilisateur.
- Créativité, curiosité, autonomie et force de proposition.
- Capacité à écouter, synthétiser et transformer un besoin en proposition concrète.
- Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais.
- Capacité à travailler dans un environnement collectif et institutionnel.
Chez Stellantis nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité,
religion, orientation sexuelle, et handicap.
La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
