En tant que Consultant(e) Senior au sein du Domaine d’excellence (DOMEX) Organisation & Efficiency de Square Management, vous intervenez sur des projets d’excellence opérationnelle, d’organisation et de transformation, chez nos clients grands comptes des secteurs Industrie & Services, notamment en environnement industriel :

• Diagnostic & Organisation cible : Réaliser des diagnostics d’organisation, dimensionner les équipes et concevoir l’organisation cible.
• Excellence opérationnelle : Cartographier et optimiser les processus, déployer des démarches Lean et mettre en place le pilotage de la performance.
• Pilotage de projets de transformation : Piloter en parallèle plusieurs projets (planning, budget, risques), y compris des projets de migration de systèmes et d’outils.
• Stakeholder management : Coordonner les directions métiers, opérations et IT ainsi que les partenaires, et animer les instances de pilotage.
• Leviers technologiques : Identifier les apports du digital et de l’IA et contribuer à leur déploiement, notamment en environnement Microsoft.

Participer au développement du cabinet

• Expertise & Contenus : Partager votre expertise et vos connaissances, participer au rayonnement du cabinet en contribuant à la production de contenus d’expertise (podcasts, focus, articles, interviews et tables rondes), collaborer étroitement avec des consultants de tous niveaux d’expérience.
• Développement : Apporter votre expertise métier pour construire des propositions commerciales sur-mesure, activer et cultiver votre réseau professionnel.
• Recherche & Développement : Participer activement aux initiatives des programmes de R&D en collaboration avec nos chercheurs.

• Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (École d’ingénieur, de commerce ou Université) avec une spécialisation en génie industriel, organisation ou gestion de projet.
• Vous avez une expérience réussie de 4 à 8 ans en cabinet de conseil ou en entreprise, idéalement sur des projets d’organisation, d’amélioration des processus ou de transformation en environnement industriel.
• Vous maîtrisez la modélisation de processus (BPMN : Bizagi, ARIS, Visio), Excel à un niveau avancé, Power BI et PowerPoint ; une bonne connaissance de l’environnement Microsoft est souhaitée et une expérience sur des projets IA est un plus.
• Une certification Lean Six Sigma Green Belt, PMP / PRINCE2 ou Microsoft (Dynamics 365, Azure Fundamentals) est appréciée.
• Vous savez mener plusieurs projets de front. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens de l’engagement et appréciez le travail en équipe. Vous savez évoluer dans des environnements exigeants avec autonomie et agilité.
• Vous maîtrisez un anglais courant.

NOUS REJOINDRE

Développement & Expertise

• Le Square Institute : Développez vos compétences grâce à notre programme de formation personnalisé et certifiant.
• Le Square Research Center : La possibilité de solliciter nos experts sur vos problématiques complexes et de collaborer  sur des missions innovantes.
• Management de proximité : Un suivi de carrière avec votre Business Manager et un accompagnement avec notre système Référent / Référé.
• L’accès à nos Domaines d’Excellence : Une communauté pour enrichir votre expertise et participer pleinement à la vie interne du cabinet.

Votre package et vos avantages

• Rémunération : Un système de variable attractif valorisant votre engagement, prime de cooptation, participation (PEE/PERECO, compte épargne temps (CET).
• Quotidien :  Télétravail (selon mission), titres-restaurant, des locaux modernes situés au cœur de Neuilly sur Seine.
• Abonnements sportifs : Wellpass.
• Avantages CSE : Bien-être, art et culture.
• L’esprit Square Management : une ambiance de travail stimulante et conviviale, portée par une vie d’équipe riche (des soirées DOMEX,  des événements sportifs, une Summer Party).

Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. Square Management encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Entretien 1 de découverte avec un(e) Talent Recruiter (30mn)
• Entretien 2 avec un(e) Manager (45min)
• Entretien 3 avec un(e) Consultant(e) expérimenté(e) (45min)
• Echange avec un(e) Partner et proposition d’embauche