Rattaché(e) à l’équipe Industrie & Services, vous accompagnez nos clients grands comptes et ETI des secteurs de l’Industrie, notamment Luxe, Agroalimentaire, Pharmacie et Cosmétique, dans leurs projets de transformation.
Vos missions s’articulent autour de :

Cadrage Stratégique & Diagnostic Métier

• Audits de maturité Data : Réaliser des diagnostics de l’existant sur la qualité, la conformité et la fiabilité des données au sein des SI clients.
• Refonte de processus & d’organisation : Définir les nouvelles organisations cibles (Data Office) et les processus de gestion du cycle de vie de la donnée.
• Choix de solutions : Accompagner nos clients dans la cartographie fonctionnelle et le choix d’outils du marché (MDM, PIM, ERP, outils BI).

Gouvernance des Données & Projets ERP / SI

• Cadrage AMOA : Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers sous forme de spécifications fonctionnelles détaillées.
• Programmes S/4HANA / ERP : Intervenir sur les flux critiques de migration de données (reprise de données, nettoyage, harmonisation des fiches produits, clients ou fournisseurs).
• Data Quality & Management : Mettre en place des référentiels de gouvernance, des règles de validation, des politiques de conformité (RGPD, réglementations européennes) et piloter l’intégration des flux via des architectures complexes (APIs, Snowflake, GCP).Optimisation de la Performance & Pilotage

Optimisation de la Performance & Pilotage

• Pilotage d’indicateurs (BI) : Concevoir et piloter des tableaux de bord (Power BI) pour le suivi de la performance commerciale, de la supply chain ou de la qualité des données.
• Cadrage d’opportunités : Préparer les phases de cadrage de grands projets Data et coordonner les différentes parties prenantes (métiers, IT, éditeurs).
• Business Développement & Management (pour les profils Managers) : Participer activement aux phases d’avant-vente, à la rédaction de propositions commerciales innovantes et au mentorat de consultants juniors.

• Formation : Diplômé(e) d’un Bac+5 (Grande École d’Ingénieurs, Université ou École de Commerce) avec une spécialisation en Systèmes d’Information, Management des Technologies ou Data.
• Expérience : Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience (grade Consultant) ou 7 ans (grade Manager) acquise en cabinet de conseil ou ESN sur des projets de transformation Data / SI dans les secteurs du Retail, du Luxe ou de l’Industrie.

Compétences attendues :

• Solide culture des systèmes d’information interconnectés (ERP, MDM, PIM, APIs).
• Maîtrise des méthodologies AMOA classiques et Agiles (Scrum, Kanban).
• Compétences ou forte appétence pour la Data et la BI (SQL, Snowflake, Power BI, GCP).
• Aisance relationnelle forte pour interagir avec des interlocuteurs métiers de haut niveau et des comités de direction (C-Level).
• Maîtrise de l’anglais professionnel (contextes de déploiement internationaux).

Nous rejoindre
Développement & Expertise

• Le Square Institute : Développez vos compétences grâce à notre programme de formation personnalisé et certifiant.
• Le Square Research Center : La possibilité de solliciter nos experts sur vos problématiques complexes et de collaborer sur des missions innovantes.
• Management de proximité : Un suivi de carrière avec votre Business Manager et un accompagnement avec notre système Référent / Référé.
• L’accès à nos Domaines d’Excellence : Une communauté pour enrichir votre expertise et participer pleinement à la vie interne du cabinet.

Votre package et vos avantages

• Rémunération : Système de variable attractif valorisant votre engagement, prime de cooptation, participation (PEE/PERECO, compte épargne temps - CET).
• Quotidien : Télétravail selon mission, titres-restaurant, locaux modernes situés au cœur de Neuilly-sur-Seine.
• Abonnements sportifs : Wellpass.
• Avantages CSE : Bien-être, art et culture.
• L’esprit Square Management : Une ambiance stimulante et conviviale, portée par une vie d’équipe riche (soirées DOMEX, événements sportifs, Summer Party).

Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. Square Management encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Entretien 1 : découverte avec un(e) Talent Recruiter (30 min)
• Entretien 2 : avec un(e) Manager (45 min)
• Entretien 3 : avec un(e) Consultant(e) expérimenté(e) (45 min)
• Échange final : avec un(e) Partner et proposition d’embauche