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Développeur alternant backend NodeJS

Alternance
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2022
Télétravail fréquent
Éducation : Bac +4

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Squadeasy recherche pour agrandir son équipe tech un développeur backend en alternance. L’évolution actuelle de l’application et des besoins produit nous pousse à agrandir l’équipe pour résoudre des problématiques nouvelles (Microservices, temps réel avec augmentation du nombre d’utilisateurs…) tout en maintenant une qualité de code correcte.

L’équipe technique actuelle est composée de 10 collaborateurs ayant des expertises en Kotlin, Swift, React, NodeJS, Rust et AWS. On fonctionne en Scrumban (Un scrum dont on a pris ce qui nous intéressait pour évoluer vers du déploiement continu), et de manière horizontale.

L’application est globalement saine, pas de dette technique incontrôlée. Elle est découpée façon DDD côté backend comme côté frontend.

La stack actuelle est sur du Javascript fonctionnel (ramda) / Express / Postgresql / React / Redux / Saga et tourne de concert avec deux applications mobiles. Nous sommes en train de réaliser un premier POC de microservice en Rust


Profil recherché

  • Alternance Bac+3/+4

  • Une première expérience en Javascript

  • Une première expérience en bases de données relationnelles

  • Un sens de l’humour débridé

  • Pour les points bonus divers, si tu aimes la programmation fonctionnelle, que tu veux faire du TDD, que tu as envie de présenter un talk à un meetup à l’occasion, que tu aimes parler à des techs ET à des non techs, il y a de fortes chances qu’on tombe amoureux…

  • Avantages divers en plus : bibliothèque tech, compte Udemy pro, des compagnons de route pour aller aux meetups, des workshops internes, 3 jours de télétravail par semaine (tu peux venir plus souvent si tu veux il y a du monde), des apéros (trop?) réguliers, et objectivement, on est sympas !


Déroulement des entretiens

  • Un premier appel avec le CTO d’une quinzaine de minutes pour préciser les envies des deux côtés,
  • Un point meet sur des discussions techniques et une séance de pair-programming avec le tech lead fullstack et le CTO,
  • Un café+ sur place avec toute l’équipe de dev - oui on veut que ça matche humainement parlant !
  • Une rencontre avec la direction

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