Sales Media Manager United Heroes

Application HR Tech pour améliorer le bien-être et la cohésion en entreprise.

CDI

Paris

Télétravail occasionnel

Salaire : non spécifié

> 3 ans

Bac +5

il y a plus de 3 ans

Votre nouvelle entreprise

30 collaborateurs

SaaS / Cloud Services

Media

Sports

Âge moyen : 33

Créée en 2014

65%

35%

Chiffre d'affaires : 10M€

Chez United Heroes, nous aidons les entreprises à mettre leur collectif en action autour de leurs enjeux RH & RSE. Depuis 2014, plus de 1 000 clients (grands comptes et ETI, en France et à l’international, dont Orange, EDF, Decathlon, Toyota…) nous ont fait confiance, et 3 millions de collaborateurs ont été mobilisés.

Notre solution combine une application mobile accessible à 100 % des collaborateurs (quels que soient leur métier, leur site, leur langue ou leur pays), des défis, des temps forts, des rituels, des contenus, un accompagnement client et des données d’impact. Elle permet à nos clients d’agir sur quatre grands enjeux :

Santé & QVCT : déployer une démarche continue et inclusive qui aide chacun à prendre soin de soi et à adopter de meilleures habitudes.
Cohésion & culture : recréer du lien et faire vivre la culture d’entreprise au-delà des sites, des métiers et des silos.
Engagements RSE : faire vivre concrètement les engagements de l’entreprise grâce à des actions solidaires, inclusives ou environnementales à impact mesurable.
Accompagnement du changement : accélérer l’adoption de nouveaux comportements, réflexes et compétences grâce à des parcours engageants et mesurables.

Notre conviction : une entreprise durablement performante, c’est un collectif qui vit, qui partage et qui progresse. Notre ambition : devenir d’ici 2030 le leader européen de l’activation collective en entreprise.

Envie de rejoindre l’aventure ? 🙋‍♀️

Vos missions au quotidien

Descriptif du poste :
Au sein de la Business Unit Activation & Media, tu participes à la conquête de nouveaux clients, tu accompagnes un portefeuille clients dans leur développement et prends en charge de façon transversale les sujets suivants :

1. Développement :

Propositions de ciblage, définition du plan d’action et prospection commerciale ;
Présentation autonome de l’offre et de ses services à des prospects ;
Préparation des rendez-vous et identification des enjeux ;
Gestion des appels d’offres incluant la coordination des équipes internes quand nécessaire ;
Informer les clients et prospects des nouveautés (newsletters mensuelles et partage de case study)
Formaliser des propositions commerciales claires et adaptées
Assurer une veille commerciale

2. Gestion de comptes clients :

Assurer avec excellence et proactivité la gestion des clients existants dans le respect des budgets et des timings ;
Comprendre les enjeux de la marque et apporter un conseil stratégique ;
Concevoir et commercialiser des campagnes d’activation ;
Assurer le suivi de mise en œuvre - coordination des équipes opérationnelles ;

3. Reporting et suivi de performance :

Assurer la mise à jour des fichiers de prospection et du CRM
Faire un bilan hebdomadaire pour la réunion commerciale
Suivi des objectifs

Ce que l’on cherche

Tu as au moins 3 ans d’expérience dans l’univers du sponsoring sportif ;
Tu as développé un réseau dans l’univers du sport et du bien-être ;
Tu as une connaissance fine des marques et de leurs enjeux ;
Tu aimes imaginer des partenariats gagnant-gagnant, qui permettent de valoriser des marques, en accord avec l’intérêt de communautés ;
Tu souhaites rejoindre l’univers d’une startup en forte croissance et tu es prêt(e) à vivre une expérience aussi intense qu’enrichissante.

Avantages

Nos étapes de recrutement

Ton processus de recrutement
Si pour toi comme pour nous, le feeling passe, tu rencontreras :

Laura, notre directrice commerciale & operations
Quentin, notre COO et/ou Mathilde, notre DRH
Paul-Emile, le CEO - 30 min (le final afin de te partager la vision et les valeurs de l’entreprise, tu y es presque !)
Également, nous te demanderons sûrement de passer un cas pratique pour que tu puisses te projeter un peu plus sur le poste.
Enfin, nous te demanderons de nous fournir 2 à 3 contacts de personnes avec qui tu as déjà travaillé.

Durant ce process, tu auras l’occasion de poser toutes les questions qui te passent par la tête aux différents interlocuteurs rencontrés.

Tes avantages 💸
En complément de ton package compétitif (fixe/variable), nous te proposons toute la panoplie pour embellir ton quotidien.

Les classiques

Pass Navigo - pris en charge à 50% pour les jours où le vélo et les baskets restent à la maison
Mutuelle - Alan - prise en charge à 50%
Tickets restaurant - Swile - 8€ pris en charge à 50%

Ce qui fait notre force

MindDay - ta solution de coaching mental qui aide la gestion de ta vie pro et perso
12 jours de RTT
Un CSE qui prend soin de ses employés avec des avantages tout au long de l’année
8 jours de télétravail par mois que tu peux positionner comme tu veux
Des locaux en plein coeur de Paris, pratique pour le sport au quotidien (douche, local vélo, cuisine, objets connectés…) et les afterwork de folie
Une équipe de passionnés de sport toujours avide de défis sportifs et compétitions
Des forum d’échanges (très gourmands) sur les questions RH et les évènements internes à venir
Un environnement de travail stimulant et une culture de l’ambition, de l’agilité et de la proactivité

Nos Super-outils

Lucca - un outil intuitif qui sert de bibliothèque pour tes bulletins de paie
Ton utilisation des produits digitaux Sport Heroes (apps et logiciels) en interne au quotidien
Des outils à la hauteur de nos exigences : ton Macbook, objets de sport connectés à disposition…
Equify - ta plateforme qui te permet de suivre tes Stock-Options tel le Loup de Wall Street

N’attends plus, rejoins nous et contribue à l’aventure Sport Heroes !

Dans le cadre de notre engagement à lutter pour l’égalité, Sport Heroes s’efforce de garantir un processus d’entretien équitable et cohérent. Nous encourageons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.