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HMI Engineer

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Contexte

Afin d’enrichir le comportement et l’expressivité de nos personnages, nous recherchons un ingénieur spécialisé en interaction humain-machine.

Cette personne travaillera sur l’intégration de briques d’IHM au sein de notre architecture logicielle, afin de répondre aux besoins d’interaction (produit & client), tout en prenant en compte les contraintes techniques d’intégration.

Missions

  • Compréhension et appropriation de notre architecture actuelle, en lien avec les fonctionnalités produits,
  • Sourcing et évaluation de technologies tierces d’IHM (ex : user detection, speech recognition, text to speech, …),
  • Intégration des technologies sélectionnées en respectant l’architecture logicielle globale, sous forme de modules C++ ou C# dans Unity.

Profil recherché

Profil

  • Vous êtes titulaire d’un master et avez au moins 4 ans d’expérience dans un poste similaire,
  • Vous avez une expérience en IHM (IoT, assistant, dialogue, robotique, jeux vidéo),
  • Vous êtes proactif et méthodique,
  • Vous êtes dynamique et autonome,
  • Vous avez développé un goût pour l’expérimentation de solutions innovantes,
  • Vos qualités relationnelles, votre ouverture d’esprit, votre goût pour le travail en équipe et le partage des connaissances vous permettront d’être immédiatement opérationnel dans ces fonctions,
  • Vous êtes curieux et avez envie de relever des défis,
  • Vous souhaitez participer au développement de la montée en charge spécialisée en IHM,
  • Vous maîtrisez l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Compétences clés

  • Programmation orienté objet,
  • Développement C++,
  • Développement Windows & Linux,
  • IHM (user perception, speech recognition, text to speech),
  • Intégration de solutions tierces,
  • Architecture logicielle,
  • Appétence UX/UI,
  • Développement Unity (C#),
  • Développement Android & iOS,
  • git,
  • Méthode agile.

Déroulement des entretiens

Process en 3 étapes:

  • Entretien Responsable recrutement,
  • Entretien Team Tech,
  • Entretien final avec Manager(s)

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