Spendesk

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  • FinTech / InsurTech, SaaS / Cloud Services
  • Paris, Berlin, Hamburg, London
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Ingénieur de métier et entrepreneur dans l'âme, Rodolphe est le cofondateur et CEO de Spendesk. Après avoir obtenu son diplôme d'ingénieur en 2007, Rodolphe crée sa première start-up : Wozaïk, une plateforme de demande de devis, rachetée par Solocal en 2013. Il rejoint ensuite la plateforme de location de voitures privées Drivy (aujourd'hui Getaround) en tant que directeur des opérations en 2014. C'est là qu'est née l'idée de Spendesk. Un an plus tard, il rejoint le startup studio eFounders, pour donner vie à l'idée de Spendesk en 2015... et le reste appartient à l'histoire !

Stéphanie rejoint Spendesk en 2019 pour diriger l'équipe marketing, qu'elle a fait évoluer de 2 à 35 personnes aujourd'hui. En tant que Head of Marketing, elle dirige une équipe responsable de l’image de marque et de l'augmentation de l'adoption du produit Spendesk. Cela inclut la génération de leads, le web, le field marketing, le product marketing, la communauté CFO Connect, le contenu, la communication, les relations publiques ainsi que le design. Stephanie est motivée par le fait de travailler avec des personnes passionnées et qui souhaitent avoir un impact sur le monde.

Lise a rejoint Spendesk en tant que 10ème employé et fut l'une des premiers Customer Success Managers, responsable d'un portefeuille des 200 tout premiers clients et gérant l'onboarding, l'éducation et l'expansion. Sa connaissance approfondie des besoins et des difficultés des clients l'a conduite à son rôle actuel de Senior Product Manager. Lise travaille à la définition de la portée du produit Spendesk et est responsable de l'établissement des priorités et de la création d'une feuille de route pour l’équipe Product.

Felix a grandi à Hong Kong et a obtenu son diplôme en physique à l'ETH Zurich. Il a rejoint Spendesk en 2019 en tant que centième employé. Il est actuellement le tech lead de l'équipe "spending flows" qui se concentre sur l'intégration de l'application Spendesk avec les fournisseurs bancaires pour donner aux utilisateurs la possibilité de payer facilement.

Né à Mexico, Rafael a étudié le droit aux États-Unis et en France, avant d'obtenir son master en gestion à l'Université Paris Dauphine. Il a ensuite travaillé pour des entreprises internationales telles que Evercore, Shell, Alilanz et Younited. En 2020, il rejoint Spendesk en tant que Senior Customer Success Manager pour aider les entreprises en forte croissance à atteindre leurs objectifs grâce à Spendesk. Quand il ne travaille pas, Rafael est un foodie à la recherche des endroits les plus branchés à découvrir.

Née en Normandie, Adeline a évolué plus de 10 ans dans des entreprises de la tech à Dublin et à San Francisco. Elle a commencé sa carrière chez Oracle puis dans des start-ups où elle a développé une passion pour le développement commercial. Elle rejoint Spendesk en 2019 en tant que Head of Business Development pour la France afin de faire évoluer l'équipe commerciale et de créer une Sales Academy. La mission de son équipe est d'évangéliser le Spend Management et de développer de nouveaux marchés. Son mantra : Les questions que vous posez sont bien plus importantes que les choses que vous pourriez dire.

Née à Marseille, Mathilde a quitté sa ville ensoleillée pour étudier à Lyon et à Liverpool. Après plusieurs stages dans le domaine du marketing, Mathilde est revenue en France avec un objectif clair en tête : poursuivre une carrière dans la vente. C’est ainsi qu’elle rejoint Spendesk en tant que business developer en 2021. Quand elle n'aide pas les entreprises à dépenser plus intelligemment, Mathilde met son dynamisme au service du Secours Populaire, où elle est bénévole depuis plus de 10 ans.

Présentation

Spendesk is the 7-in-1 spending solution built for finance teams to make faster, smarter spending decisions.

Founded in 2016, Spendesk is now one of the fastest-growing fintechs in Europe, with over 4,000 customers and an international team of 500+ employees based in Paris, Berlin, London, Hamburg, and remotely.

Spendesk believes that people do their best work when they’re given the freedom to thrive and grow. Being bold, bringing a positive attitude, and taking full ownership are fundamental to their culture.

Ready to grow further? Check out their open roles!

Ce qu'ils recherchent

Spendesk is a place where the ever-curious, caring and daring come to liberate their growth potential — together.

Spendeskers come from all over the world to work toward one common goal: liberating businesses and people to do their best work. They’re looking for growth-minded teammates who are enthusiastic about joining a dynamic and supportive scale-up environment.

Bon à savoir

Our culture is built on trust, empowerment, and growth — with benefits to match!

  • Everyone’s an owner: competitive compensation & equity grants for all employees
  • Spend what you need to do your best work; all employees get their own Spendesk card
  • Work your way: flexible work & remote-friendly options
  • Rest & recharge: 28+ vacation days per year (or more, depending on location)
  • Continuous learning & development with free access to LinkedIn learning courses
  • Mental health & wellness support through Moka.care & fitness benefits based on location
  • Volunteer opportunities with our Vendredi partnership
  • Transport reimbursements up to 100%
  • And plenty of fun, with twice annual company offsites & regular team building events

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