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Growth manager (SEA / Social ads) Spark
Agence de growth marketing spécialisée en stratégie et mise en place.
CDI
Paris
Télétravail fréquent
37K € par an
Bac +5
Votre nouvelle entreprise
41 collaborateurs
Digital Marketing / Data Marketing
Digital
AdTech / MarTech
Âge moyen : 27
Créée en 2019
55%
45%
Chiffre d'affaires : 5M€
Spark est une agence growth marketing, nous accompagnons nos clients de la définition de leur stratégie growth à sa mise en place, et apportons notre expertise (SEA, Social ads & SEO) pour répondre à leurs besoins.
Fondée en 2019 par Baptiste Lefranc-Morin et Xavier Drieux, Spark compte +100 clients actifs dans diverses industries (immobilier, retail & home, food, services financiers, écoles…).
La qualité de notre accompagnement nous a permis une croissance très rapide : nous sommes maintenant une quarantaine dans l’équipe et nous avons de fortes ambitions de croissance en 2026.
Notre développement doit son succès à une culture et des méthodes de travail efficaces reposant sur :
la satisfaction de nos clients, moteur de notre croissance ;
la qualité et la forte autonomie des collaborateurs ;
la culture du feedback ouvert et transparent pour progresser et lever les non-dits ;
une organisation valorisant les compétences et un système de mentorat permettant aux collaborateurs d’évoluer selon leur rythme ;
la rigueur et la communication écrite permettant à l’information d’être partagée à tous et à persister.
Grâce à cette forte croissance, nous avons franchi une nouvelle étape en structurant des expertises complémentaires à notre cœur de métier :
un pôle data, qui permet à l’équipe et à nos clients de s’appuyer sur des solutions de reporting plus robustes et des analyses plus avancées ;
une expertise tracking et web analytics, intégrée à notre accompagnement pour fiabiliser la mesure et améliorer le pilotage de la performance ;
une offre studio créa, pensée pour accompagner les marques dans la conception et la production de visuels dédiés aux social ads.
Vos missions au quotidien
🤩 Travailler chez spark
Afin de poursuivre sa croissance, spark cherche un(e) Growth manager pour rejoindre l’équipe et à terme former la nouvelle génération de CMO !
Nous construisons une équipe composée de personnes à haut potentiel, avec la volonté de bien faire, et de toujours se remettre en question avec humilité pour s’améliorer individuellement et collectivement. Nous souhaitons que cette équipe évolue dans un cadre de travail exceptionnel, au sein duquel le bien-être, la progression et le développement des collaborateurs est une priorité.
En tant que Growth manager, tu bénéficieras d’une formation initiale intense au cours de laquelle tu apprendras à maîtriser les principaux leviers du growth marketing, développeras des compétences analytiques avancées et te familiariseras avec nos méthodes de travail.
🎯 Missions
Ta mission sera d’accompagner un ou plusieurs clients, dans la définition et l’implémentation de leur stratégie de growth marketing avec pour seul objectif de maximiser leur satisfaction.
Cadrage et adaptation de la stratégie d’acquisition pour répondre aux enjeux et objectifs clients.
Mise en place des actions et monitoring des plateformes (SEA, Social, etc).
Analyse de données via notre plateforme de reporting ou excel.
Développement et renforcement de la relation client (reporting, restitution stratégique).
Contribution à la réponse aux appels d’offres reçus.
Au cours de ta progression au sein de l’équipe, tu seras aussi amené(e) à travailler sur des missions variées liées au développement et à la structuration de Spark: communication, marketing, recrutement, développement d’offres, etc.
🎁 Ce que l’on offre
Une formation initiale complète de 4 semaines couvrant les connaissances essentielles du growth marketing et de l’analyse de données.
Évolution rapide dans un environnement stimulant et en forte croissance.
Package à €39,000 :
Rémunération fixe annuelle à €36,000 ;
Rémunération variable annuelle à €1,000
Tickets restaurants et chèques cadeaux (1 500€) ;
Prise en charge de la mutuelle (500€).
Bureaux près du Canal Saint-Martin à Paris.
Possibilité de télétravail partiel.
Café, thé et snacks à volonté.
Petit-déjeuner hebdo offert au bureau.
Ce que l’on cherche
🥇 Personne recherchée*
Nous recherchons des personnes à la tête bien faite, ayant la capacité et surtout la volonté d’apprendre. Ton profil correspondra parfaitement à notre recherche si :
Expérience
Tu as déjà entre 1 et 3 ans d’expérience dans un environnement exigeant.
Tu es issu(e) des meilleures formations académiques.
Tu as évolué dans une start-up, ou dans l’un des domaines suivants : marketing digital, conseil, audit, finance d’entreprise.
Soft skills
Tu aimes être autonome dans ton travail.
Tu as un esprit entrepreneurial et souhaite participer à l’aventure d’une entreprise en croissance.
Tu aimes donner et recevoir du feedback pour s’améliorer collectivement et individuellement.
Tu aimes résoudre des problèmes de manière structurée et tu sais synthétiser et vulgariser des sujets complexes.
Tu es à l’aise à l’oral et sais être convaincant(e).
Tu es perfectionniste et as la volonté d’aller au delà de ce qui t’es demandé.
Hard skills
Tu as une première expérience dans la gestion les principaux leviers d’acquisition payante (Google, Facebook), à défaut, tu n’as pas peur d’apprendre.
Tu as un intérêt marqué pour le growth hacking et le marketing digital plus largement.
Tu disposes d’une forte capacité d’analyse.
Tu t’es déjà idéalement lancé(e) dans des modélisations complexes sur Excel et ou a été confronté(e) au travail sur des bases de données.
\Si tu ne “coches pas toutes les cases” mentionnées ci-dessus et que l’opportunité t’intéresse, rien de dramatique, la liste est ni exhaustive ni exclusive.*
📆 Disponibilité
- Dès Septembre 2026
Avantages
Nos étapes de recrutement
💪 Processus de recrutement
- Entretien téléphonique : 20 minutes.
- Test en ligne : 1h environ.
- Entretien dans nos bureaux ou en visio : 45 minutes.
- Prise de références (optionnel).
- Offre.
- Rencontre avec des membres de l’équipe.
- Offre acceptée 🤞.
Chiffres clés
En bref
Année de création
2019
Nombre d'employés
41
Âge moyen
27
Chiffre d'affaires
5M€
Genre
45%
55%
