Département : Paris (75)

Il faut tout un village pour grandir

Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d’Enfants en participant à une grande aventure humaine.

Depuis près de 70 ans, SOS Villages d’Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle. 

Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d’enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d’Enfants est un acteur majeur de la protection de l’enfance.

Notre association est membre de SOS Villages d’Enfants International la 1ère ONG privée pour l’enfance dans le monde avec plus d’un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays.

Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d’adultes qui croient en lui.

Nous recherchons un Responsable communication interne en CDI H/F

basé à Paris pour début 2024

Missions générales 

Intégré·e à la direction Prospective, Plaidoyer et Communication, et dans le cadre d’une création de poste, votre mission principale est de développer le sentiment d’appartenance des salariés.

Pour cela, vous aurez notamment comme missions de :

• Contribuer au déploiement du projet associatif et du plan stratégique en interne et à l’engagement des équipes en délivrant une communication accessible, vivante, riche des valeurs de l’association
• Contribuer au développement de la marque-employeur de l’association et à l’attractivité de l’organisation pour les candidats.
• Définir et mettre en œuvre le plan de communication interne
• Planifier et piloter les évènements institutionnels des villages (inaugurations, premières pierres, anniversaires)

Les missions du Responsable de communication interne s’inscrivent dans quatre champs principaux :

• la vitalité de l’organisation,
• le sens et la pertinence du projet associatif et de ses différentes déclinaisons,
• l’attractivité de l’organisation pour les candidats à ses différents métiers,
• les informations métier, nationales, institutionnelles ou fédérales.

Activités 

Afin de permettre l’appropriation de la singularité de notre projet par la mise en lumière, auprès des salariés et des candidats, de ses applications concrètes auprès et pour les enfants et jeunes, il/elle :

• contribue à la refonte du dispositif de communication interne (supports print et web, évènements, webinaires…) ;
• établit un calendrier rédactionnel pour les médias de communication interne ;
• produit les contenus éditoriaux internes pour les divers supports ;
• est le garant de la cohérence entre les actions de communication interne et les composantes de la marque (charte, valeurs, …) ;
• contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre, en lien avec le pôle gestion des compétences, au dispositif retenu pour le développement de la marque employeur ;
• établit des bilans quantitatifs et qualitatifs de ses actions (KPI : taux de lecture, agrément, nombre de candidatures, taux d’engagement, etc.) ;
• pilote l’organisation logistique et le contenu festif et engagé des événements villages (premières pierres, inaugurations, anniversaires) ;
• pilote et suit les prestations de fournisseurs externes ;
• est en échanges permanents avec tous les acteurs du projet associatif, au siège et dans les villages afin de trouver des sources et les moyens de valorisation de la culture associative.