Rattaché(e) au service juridique, vos missions vous amèneront à intervenir dans de nombreux domaines juridiques (droit de la copropriété, droit des contrats, droit des obligations, droit des assurances, droit de la construction, droit social, etc…) et seront principalement les suivantes :

• Constitution, suivi et gestion pro-active de l’ensemble des litiges en cours, et ce au travers de leurs différentes phases (amiable, précontentieuse et contentieuse),

• Rédaction de comptes-rendus et de notes de synthèse dans le cadre des litiges,

• Participation aux expertises et médiations judiciaires,

• Constitution des dossiers précontentieux et contentieux afin de préserver les intérêts de nos mandants,

• Accompagnement juridique des collaborateurs dans la gestion de leurs dossiers (mission de conseil interne),

• Traitement des mails et courriers adressés au service juridique (mission de conseil, de conciliation, de défense des intérêts des syndicats administrés, etc…),

• Gestion de la documentation via un système de classement de données afin d’apporter l’information aux conseillers syndicaux,

• Coordination et gestion de l’agenda du service,

• etc…

Disponible idéalement fin septembre 2026, vous avez acquis une formation juridique complète et avez un intérêt marqué pour le domaine immobilier (cursus universitaire spécialisé ou/et expérience professionnelle).

Curieux(se) et doté(e) d’un très bon raisonnement juridique, vous savez également développer vos compétences et acquérir de nouvelles expertises.

Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, et de persévérance, critères nécessaires à la bonne exécution de notre mission mais aussi à l’autonomie que vous serez amené(e) à développer sur les dossiers. Votre esprit collaboratif et votre sens des responsabilités, mais aussi votre curiosité sauront être appréciés par une équipe pluridisciplinaire au service de ses clients et collaborateurs. Vous faites preuve de polyvalence et disposez de très bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.

Qualités personnelles et professionnelles :

• Grande réactivité et sens des priorités,

• Appétence pour le domaine immobilier,

• Bonne qualité de rédaction et esprit de synthèse,

• Sens des responsabilités,

• Sens du travail en équipe / esprit de collaboration entre les services,

• Bonne faculté de communication (écrite et orale) et de pédagogie.

CV et lettre de motivation obligatoires
1 entretien avec le directeur juridique et le responsable d’équipe