SOFIP pour Biogaran

SOFIP pour Biogaran

Pharmaceutique / Biotechnologique, Santé

Colombes

Recrutement et accompagnement de nos talents

Chaque jour, Biogaran innove en créant de nouvelles gammes de produits génériques efficaces et sûrs pour les patients. Nous avons donc à cœur d’accompagner au mieux notre client dans son développement en lui assurant une direction commerciale experte et reconnue au quotidien!

Parce que notre métier est fondé sur l’humain, la détection des talents et la gestion de leur carrière figurent au cœur de nos activités. Pour recruter, nous nous appuyons sur une vraie méthodologie reconnue en interne.

Notre Challenge : la recherche permanente de la performance et une exigence de qualité.

Formation

Nous proposons à chaque nouveau collaborateur qui nous rejoint un programme de formations sur mesure, de plusieurs semaines, adapté à chaque métier.

Notre équipe, issue de la formation en interne, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel de différentes manières.

  • Outil E-learning performant
  • Formation initiale de 8 semaines
  • Formations en présentiel
  • Duos terrain
  • Programme de tutorat mis en place tous les ans
  • Possibilité de valider une VAE pour obtenir un diplôme d’état (licence professionnelle des métiers de la promotion des produits de santé)

Témoignage de Jérôme RHEEL - Directeur Formation

"Août 2000 ... Cela peut paraître tellement loin et pourtant j’ai l’impression que c’était hier "..

Commercial dans différents secteurs, j’ai postulé de manière spontanée chez Sofip pour Biogaran. C’est comme cela que l’aventure a commencé. On s’est retrouvé sur nos valeurs communes et j’ai pu rejoindre l’entreprise en tant que Commercial en pharmacie. Je n’ai pas vu passer les 8 premières années, j’ai pu apprendre sur l’environnement pharmaceutique et la relation avec des professionnels de santé. C’est alors que dans un souci de professionnalisme, a été créé le métier de formateur terrain, rôle clé car il a pour objectif d’accompagner l’ensemble des commerciaux en duo pour apporter des conseils et astuces. Je suis ainsi devenu le premier formateur terrain de l’entreprise. Les résultats ayant été positifs, j’ai pu prendre la responsabilité de la première équipe de formateurs terrain sur l’ensemble du territoire. Mon parcours en interne a pris une nouvelle dimension lorsque quelques années après, j’ai pris la direction du département formation.

Mon quotidien aujourd’hui est de réfléchir sans arrêt à l’intérêt des collaborateurs, les accompagner pour les faire grandir chacun dans leurs métiers. C’est une grande satisfaction de pouvoir aider et à titre personnel d’avoir pu évoluer ainsi au sein d’une entreprise.*

Lorsque je suis entré chez Sofip pour Biogaran à l’âge de 26 ans je n’imaginais pas une seule seconde y être plus de 20 ans après, je n’avais pas de projet de carrière, juste mon énergie et mon envie de m’éclater. C’est toujours le cas aujourd’hui et je ne saurai que vivement vous recommander notre entreprise qui laisse sa chance à tout le monde, qui permet des évolutions en interne, où l’exigence est vécue comme une opportunité de grandir individuellement, et pour qui le respect du client est essentiel. "

Engagements et RSE

En remportant une médaille d’argent dès sa première notation Ecovadis, SOFIP pour Biogaran franchit un nouveau cap dans son engagement RSE. SOFIP pour Biogaran entre directement dans le groupe des 25% d’entreprises les plus performantes en matière de responsabilité sociale, tous secteurs confondus.

Nous nous engageons au quotidien autour de différentes actions : tri sélectif, formation à la sécurité routière et éco-conduite, développement d'une flotte de véhicules hybrides, partenariats avec des ESAT, participation à des challenges inter-entreprises autour de la RSE, actions autour de diverses associations, respect parité H/F, protection des données...