Soditel

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  • Bâtiment / Travaux publics, Electronique / Télécommunications, Objets connectés
  • Pessac
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Grégory a 46 ans, il est marié et à 2 enfants (Emma et Baptiste).

Il a rejoint Soditel en 1993 pour effectuer une alternance. Il reprend l'entreprise familiale en 1998 et développe de nouveaux métiers. Il fait aujourd'hui ce qu'il lui plait le plus à savoir : transmettre en accompagnant ses équipes et créer les services de demain.

En dehors du travail, il adore un bon resto avec sa famille et ses amis, de préférence au bord du bassin d'Arcachon. Ses hobbies sont les automobiles et l'écriture.

Le mot qu'il utilise tous les jours et qu'aucun de ses amis ne comprend :

GEMBA - Le but est d'aller voir sur le terrain ce qu'il se passe réellement et comprendre quels sont les obstacles que rencontrent les collaborateurs

Après avoir effectué un BTS en Économie sociale et familiale puis un Bachelor commerce international, Laura a obtenu un master en entreprenariat qu'elle a réalisé en alternance chez Soditel. Quand elle est arrivée, elle était Assistante Commerciale en alternance, puis est devenue Chargée de clientèle en alternance puis finalement, Chargée de clientèle en CDI. Ses clients sont les offices hlm et les syndics de copropriété et ses missions sont de répondre techniquement a travers un chiffrage à une demande/besoin client sur une résidence.

En dehors du travail elle aime faire des activités sportives tout au long de la semaine : danse, footing, rando, pilate, canoë etc.. Et voir sa famille et ses amis.

Le mot qu'elle utilise chaque jour mais qu'aucun de ses amis ne comprend est : "relevé" C'est ce qui suit une demande client. Lorsqu'elle va sur une résidence pour voir quelle solution elle peut proposer en fonction des contraintes et des besoins du client.

Après des études de BTS domotique, Anthony a créée sa propre entreprise dans le même domaine. Après 5 années d'expérience il décide de se réorienter en tant que technicien courant faible pour suivre famille et atterrit à Soditel en mai 2016.

Hors de l'entreprise Anthony aime passer des moments détente avec ses amis et sa famille pour créer des souvenirs impérissables.

Le mot qu'il utilise tous les jours et qu'aucun de ses amis ne comprend : talk (mot issu du management LEAN qui consiste a mettre à l'écrit un problème ou une difficulté, qui permet d'identifier les causes, et de trouver facilement une solution)

Après un diplôme d'attachée du personnel et des relations sociales, Sadrina a travaillé dans différentes entreprises en tant qu'assistante des ressources humaines. Elle arrive à Soditel en 2012 en tant qu'assistante de gestion. Aujourd'hui Sadrina est assistante RH et en charge des moyens généraux.

Hors de l'entreprise Sadrina aime passer des moments avec ses amis et sa famille pour se créer des souvenirs.

Le mot qu'elle utilise et qu'aucun de ses amis ne comprend : LEAN management. (méthode de gestion qui vise à l'amélioration continue.)

Julien a 41 ans, il est marié et il a 2 garçons.

Il a démarré sa carrière comme technicien informatique pendant 15 ans, puis, suite à une reconversion professionnelle qu'il a effectué à l'AFPA, il est devenu technicien diplômé en automatismes du bâtiment. Avant d'arriver à Soditel il était dans une société à la Teste de Buch où il était électricien et opérait dans tous les domaines du courant faible. À Soditel depuis le 1er juin 2020, il est maintenant spécialisé en interphonie et contrôle d'accès.

En dehors du travail Julien aime jouer de la guitare, regarder des séries TV, se balader à pieds et à vélo dans la nature.

Le mot qu'il utilise tous les jours et qu'aucun de ses amis ne comprend est : "groupies" ce qui sont en fait les boutons des interphones !

Apprenez-en plus sur Soditel

Présentation

Soditel est une entreprise familiale présente depuis plus de 40 ans. Leader sur son marché, elle installe et maintient des solutions électriques et électroniques principalement dans les immeubles d'habitation. Elle cherche à donner du confort et de la sécurité à ses clients en innovant et en installant des solutions de type contrôle d'accès, vidéo-surveillance, réseaux IP, éclairage, bornes de recharge...

Sa valeur ajoutée est qu'elle intervient pendant toute la durée de vie d'un bâtiment (construction, réhabilitation, dépannage, maintenance...). Ses clients sont principalement des bailleurs sociaux et des copropriétés.

Ce qu'ils recherchent

Avant tout, elle recherche des collaborateurs qui partagent ses 5 valeurs (Innovation, Esprit d'équipe, Satisfaction client, Respect et Agilité). L’entreprise, de par son modèle de management LEAN, est très singulière. Elle s'améliore sans cesse. Les collaborateurs sont la pierre angulaire de son modèle.

Elle cherche donc des personnes qui souhaite grandir et se développer, qui savent se remettre en question, bien communiquer et développer avec elle le futur de l’entreprise.

Bon à savoir

Soditel est bienveillante, prends soin de ses collaborateurs et encourage le développement de projets au sein de l'entreprise. Elle offre un cadre de travail moderne pour permettre à chacun de s'épanouir.

Soditel héberge également une association créée et gérée par les salariés afin d'organiser des activités (sportives et culturelles) à l'extérieur de l'entreprise.

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