il y a environ 3 heures

X Socomec

Équipements électriques pour la continuité et l'optimisation de l'énergie.

Postuler

CDI

Benfeld

Pas de télétravail

Salaire : non spécifié

> 2 ans

Bac +5

il y a environ 3 heures

Les compétences que l’on cherche

Communication

Adaptabilité

Diagnostic

Gestion de la conformité

Votre nouvelle entreprise

4400 collaborateurs

Electronique / Télécommunications

SocialTech / GreenTech

Âge moyen : 41

Créée en 1922

68%

32%

Chiffre d'affaires : 924M €

Depuis plus de 100 ans, Socomec conçoit, fabrique et commercialise des équipements électriques innovants de coupure, mesure, conversion et stockage de l’énergie.

Aujourd’hui, avec les nouveaux défis contemporains, nous façonnons de nouvelles pratiques plus vertueuses et respectueuses de l’environnement.

Parce que les hôpitaux, data centers et télécommunications ne peuvent pas s’arrêter, nous assurons la continuité de l’électricité grâce à nos produits.

Devenu un groupe international, Socomec reste une entreprise indépendante avec un actionnariat familial pour garder la maîtrise de son développement.

Nos missions :

⚡ Sécuriser et optimiser une énergie électrique responsable

⚡ S’investir dans l’innovation technologique et environnementale

⚡ Développer les compétences de chacun de nos collaborateurs.

Vos missions au quotidien

Analysez les processus et les données du Groupe pour identifier les risques, formuler des recommandations concrètes et assurer le suivi des plans d'action.

Dans le cadre d'une création de poste, nous renforçons la fonction Audit interne Groupe, rattachée à la Finance et basée au siège de Benfeld. Vous rejoignez une équipe composée du responsable de l'Audit interne Groupe et d'une alternante. Sous le management du responsable de l'Audit interne Groupe, vous conduisez des missions d'audit auprès des différentes entités du Groupe, en France et à l'international, et contribuez au renforcement du contrôle interne.

Responsabilités

Planifier et conduire les missions d'audit interne en France et à l'international, de leur préparation à la restitution des conclusions.
Évaluer la maîtrise des risques et l'efficacité du contrôle interne sur des processus variés : finance, ventes, achats, stocks, RH, IT, juridique et commercial.
Analyser les processus et les données afin d'identifier les risques, anomalies, inefficiences et opportunités d'amélioration.
Formaliser les constats, élaborer des recommandations pragmatiques et adaptées et présenter les conclusions au management des entités auditées.
Assurer le suivi des plans d'action et contribuer à l'amélioration continue de la fonction Audit interne Groupe.
Participer à des missions spécifiques liées notamment à la fraude, à la conformité, à la transformation ou à l'intégration de nouvelles entités.

Ce que l’on cherche

Diplôme de niveau Bac+5, idéalement avec une spécialisation en finance, audit, contrôle ou gestion des risques.
Expérience d'au moins 3 ans en audit, acquise en cabinet et/ou en audit interne.
Bonne maîtrise des méthodologies d'audit, du contrôle interne et de la gestion des risques.
Anglais avancé, niveau C1 minimum, indispensable pour conduire des entretiens, restituer les conclusions et évoluer de manière autonome dans un environnement international.
Disponibilité pour des déplacements internationaux réguliers, en moyenne une semaine par mois.

Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique :

Expérience de l'audit dans un environnement industriel, international ou multisites.
Pratique de l'analyse de processus et de données, avec une capacité à identifier rapidement les risques et zones d'amélioration.
Connaissance des enjeux de conformité et de prévention de la fraude, notamment de la loi Sapin II et expérience de projets de transformation, d'intégration ou d'acquisition constitue également un atout.

Parce que votre profil ne se résume pas qu'à des compétences métier :

Autonomie et adaptabilité pour évoluer dans des environnements internationaux variés.
Esprit analytique, organisation et capacité de synthèse pour évaluer les risques et structurer les constats.
Écoute, aisance relationnelle et diplomatie pour challenger les pratiques et faire adhérer aux recommandations.
Curiosité et goût pour l'innovation, notamment autour de la data, de l'IA et des nouvelles pratiques d'audit.