Chercheur et Gérant Quantitatif Société Générale

CDI

Paris

Télétravail fréquent

Salaire : non spécifié

il y a presque 2 ans

Votre nouvelle entreprise

110000 collaborateurs

Banque

FinTech / InsurTech

Finance

Âge moyen : 40

Créée en 1864

46%

54%

Le 4 mai 1864, un décret donnait naissance à Société Générale, avec pour mission de « favoriser le développement du commerce et de l’industrie ». Cette raison d’être originelle, nous l’avons perpétuée et sans cesse renouvelée de génération en génération, au service de nos clients et de la société.

L’ambition de nos fondateurs, un groupe d’industriels et de financiers portés par des idéaux de progrès, continue de nous animer, avec le même esprit d’entreprendre au service, aujourd’hui, de plus de 27 millions de clients dans 58 pays.

Depuis 160 ans, nous faisons grandir les idées de nos clients. Façonné par des générations de collaborateurs et de clients, notre Groupe a toujours soutenu le développement économique : hier, en accompagnant la révolution industrielle, aujourd’hui et demain, en s’engageant résolument à relever les défis de notre temps pour un développement durable et une transition responsable. La force de cet héritage laissé par les générations précédentes permet au groupe Société Générale de se projeter vers l’avenir avec audace, détermination et confiance.

Mais notre engagement n’est pas tourné uniquement vers nos clients. Il s’adresse aussi à vous, nos collaborateurs, présents et futurs, et à tout ce que vous pourrez entreprendre à nos côtés. Chacun a son histoire, ses envies, ses idées, ses forces et ses faiblesses. Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, il y a suffisamment de champs d’expertises, de défis à relever, de technologies à maîtriser pour que chacun trouve sa place. Où sera la vôtre ? C’est à vous de le décider !

Vos missions au quotidien

Vos missions au quotidien

SG29 Haussmann est un asset manager de pointe sur la gestion objectivée et quantitative sur toutes classes d'actifs, gérant aujourd'hui plus de 10 milliards sur ce type d'expertises - nous appliquons une démarche scientifique continue pour développer et améliorer nos stratégies d'investissement. À la croisée de l'asset management, de la recherche, de la gestion de la donnée et du développement technologique, nous favorisons une culture de l'innovation et du partage pour résoudre des problématiques complexes en lien avec la salle de marché de Société Générale.

Au sein de l'équipe de Gestion et de Recherche Quantitative, vos missions seront diverses et motivantes :

Développer des stratégies systématiques toutes classes d'actifs (actions, taux, crédit, cross-asset, non côté), vanilles ou exotiques, avec plusieurs approches possibles
Assurer une activité de recherche à la fois académique et pour publier des white papers sur toute problématique liée à la gestion ou au trading
Présenter ses stratégies et sa recherche via plusieurs canaux

L'intégration de la démarche scientifique dans nos gestions est systémique et ouvrira de nombreux débouchés en gestion et dans le Groupe.

Et si c’était vous ?

Fort d'un parcours académique d'excellence (doctorat), vous avez la conviction que cette excellence en asset-management se situe dans l'articulation entre recherche théorique récente et implémentation pratique.

Vous justifiez de 10 années d'expérience
Curieux autonome, persévérant et rigoureux afin de résoudre des problématiques complexes en gestion ou en recherche
Pédagogue et animé par un esprit d'équipe fort pour former et expliquer vos travaux et vos stratégies à tous vos interlocuteurs

Plus qu'un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c'est intégrer un Groupe où la culture d'entreprise est tournée vers l'inclusion, la diversité et l'esprit d'équipe !

C'est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d'un salaire fixe, d'une part variable individuelle et d'une prime d'intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d'un compte épargne temps monétisable et d'un Plan d'Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

À minima 2 jours de télétravail par semaine
26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
Un Comité d'Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d'enfants, chèque cadeaux à Noel)
Une offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.