Les sujets de sécurité financière, très en lien avec l'actualité, vous intéressent ? Vous avez envie de rejoindre une équipe récente en pleine croissance ? En tant que Chargé d'Investigation - Sanctions/Embargos, vous analysez et coordonnez les incidents de conformité en matière de Sanctions et Embargos en provenance de l'ensemble des pôles du Groupe.

Concrètement, vous serez amené à :

• Analyser les incidents remontés au regard de la réglementation applicable en matière de sanctions et embargos et coopérer avec les pôles et directions centrales pour obtenir le maximum d'éléments nécessaires à l'investigation
• Déterminer les mesures correctrices permettant d'éviter la reproduction des incidents
• Participer à la rédaction et la revue des fiches incidents et des déclarations aux autorités en matière de sanctions et embargos
• Participer à l'amélioration du dispositif en partageant les bonnes pratiques, en harmonisant les analyses et en formant vos interlocuteurs

Et si c’était vous ?

• De formation BAC+5, vous avez une première expérience professionnelle réussie en Droit, Audit, Risques
• Tenace, rigoureux, à la fois analytique et synthétique, vous savez comprendre une problématique complexe, l'investiguer et formaliser votre analyse
• Méthodique et force de proposition, vous savez identifier et évaluer les risques pour déterminer les actions nécessaires à mettre en place
• Vous aimez travailler sur plusieurs sujets en même temps
• Vous avez de très bonnes capacités d'expression orale et rédactionnelles en Français et en Anglais
• You're fluent in English? This will be a real strength in an international context
• Vous connaissez les cadres réglementaires européens, français et américains en matière de sanctions et embargos ? C'est définitivement un plus !

Plus qu'un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c'est intégrer un Groupe où la culture d'entreprise est tournée vers l'inclusion, la diversité et l'esprit d'équipe !

C'est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d'un salaire fixe, d'une part variable individuelle et d'une prime d'intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d'un compte épargne temps monétisable et d'un Plan d'Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• À minima 2 jours de télétravail par semaine
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d'Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d'enfants, chèque cadeaux à Noel)
• Une offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.

Référence: 2400092T
Entité: Fonctions centrales groupes
Date de début: 01/05/2024

Date de publication: 29/03/2024