Analyste quantitatif risque ESG Société Générale

Vos missions au quotidien

Au sein de la Direction des risques, le service RISQ/MDL/MOD a la charge de la modélisation et de l’évaluation des risques de la banque. L’équipe se découpe en deux grands pôles : le pôle bâlois et le pôle ISE - au sein duquel se déroulera le stage. L’équipe ISE développe et monitore les modèles IFRS9, de Stress Tests ainsi que les modèles de risques climatiques et environnementaux sur les périmètres Wholesale et Retail.

Les équipes chargées de l’octroi des prêts, de la gestion des risques ou encore la Direction Générale font remonter des besoins qui alimentent les travaux de l’équipe RISQ/MDL/MOD. Les modélisateurs collaborent donc, entre autres, avec les équipes de collecte des données, de reporting ainsi que les économistes du Groupe pour répondre à ces besoins. Enfin, RISQ/MDL/MOD doit s’assurer d’être en ligne avec le cadre réglementaire, en constante évolution, via des échanges réguliers avec le régulateur et les équipes d’audit interne.

Les objectifs de ce stage consistent à l’élaboration et à l’enrichissement des méthodologies pour l’intégration des variables climatiques et environnementales dans les différents modèles utilisés par l’équipe (ICAAP, stress tests, IFRS9, bâlois).

Pour cela, vous contribuerez à ces travaux avec les équipes projet en place. Le stage s’articulera autour des axes suivants :

• Identification et modélisation des drivers de risque climatique et environnementaux
• Développement et amélioration de la méthodologie du groupe autour de la mesure des risques physiques et des risques de transition
• Développement et amélioration des méthodologies pour l’intégration de ces risques dans les outils de modélisation (modèles de stress tests, modèles IRB, modèles forward looking)
• Compréhension des modèles utilisés par les équipes et des étapes de production
• Familiarisation avec les exigences réglementaires et les normes internes sur les critères climatiques et environnementaux
• Développement méthodologique et rédaction de la documentation relative
• Identification et traitement des données pertinentes
• Participation à des travaux ad hoc

Ce que vous apportera le stage :

• Découvrir les méthodes de modélisations utilisées par l’équipe MOD
• Proposer des innovations méthodologiques pour prendre en compte les enjeux climatiques et environnementaux
• Développer ses compétences en programmation et en modélisation
• Mettre en application les concepts théoriques dans un environnement bancaire
• Avoir un contact avec le métier bancaire

Durée du stage : 6 mois.

Et si c’était vous ?

• Formation requise : Ecole d’ingénieur ou Master en Statistiques / Mathématiques appliquées / Informatique
• Connaissances requises :
  • Maîtrise de la programmation sous R, Python
  • Manipulation des bases de données
  • Connaissances des modèles statistiques (économétrie, machine learning)
• Compétences additionnelles :
  • Logiciels bureautiques : Pack Office
  • Une familiarité avec les concepts de risques climatiques et environnementaux serait un plus (risques physiques, risques de transition, cadre réglementaire)
• Bon niveau d’anglais écrit
• Aptitudes comportementales : autonomie, curiosité, proactivité, rigueur, esprit d’équipe

Plus qu’un poste, un tremplin

Rejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.

Pourquoi nous choisir ?

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :

• Télétravail possible selon le rythme de votre service
• Prise en charge de 60% de votre titre de transport
• Billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport)
• Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Transparence et responsabilité

Le groupe Société Générale a à coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.