AI & Agentic ADLC Engineering Société Générale

Vos missions au quotidien

Vous souhaitez intégrer un groupe international et multiculturel ? Rejoignez-nous !

Au sein du groupe Société Générale, vous rejoindrez la Direction des Systèmes d’Information de la Banque de Grande Clientèle et Solutions Investisseurs (GBIS), qui accompagne la transformation digitale de la Banque de Financement et d’Investissement.

Vous intégrerez l’équipe ACE - AI Capabilities & Engineering, chargée de concevoir et d’industrialiser des capacités d’intelligence artificielle au service de la transformation de notre direction.

L’équipe développe des solutions fondées sur l’IA générative et les systèmes agentiques, depuis l’expérimentation et le Proof of Concept jusqu’à leur industrialisation. Elle intervient dans un environnement où les enjeux de sécurité, de qualité, d’adoption, d’observabilité et de passage à l’échelle sont essentiels.

Au sein d’ACE, le programme AI for Non-Developers vise à transformer les pratiques quotidiennes des fonctions IT telles que Business Analysts, Product Owners, Agile Masters, Project Managers, Testeurs… L’objectif est de faire de l’IA un véritable outil de travail quotidien, permettant de transformer les réunions, documents, besoins et décisions en livrables structurés, évalués, traçables et réutilisables.

Concrètement, vous serez amené à :
Concevoir et améliorer les skills IA

• Participer à la conception fonctionnelle de nouveaux skills IA adaptées aux métiers non-développeurs.
• Recueillir et analyser les besoins des Business Analysts, Product Owners, Agile Masters, Project Managers, testeurs, architectes et autres communautés IT.
• Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles des skills et de leurs différents modes d’utilisation.
• Tester les skills sur des cas d’usage représentatifs, analyser les résultats et documenter les anomalies ou axes d’amélioration.
• Organiser des expérimentations et des phases bêta avec les communautés utilisatrices.
• Exploiter les retours des utilisateurs pour améliorer en continu les skills existants et identifier de nouveaux besoins.
• Participer à l’enrichissement du catalogue de skills afin de couvrir progressivement de nouvelles populations et de nouveaux usages.

Produire et maintenir les contenus de formation

• Produire et maintenir le curriculum de formation AI for Non-Developers.
• Rédiger des handbooks, guides pratiques, fiches réflexes et supports pédagogiques.
• Concevoir et maintenir un corpus d’exercices réalistes permettant aux utilisateurs de se former sur des situations proches de leur activité.
• Mettre à jour les supports en fonction des évolutions des skills et des retours des premières cohortes.
• Veiller à la qualité, à la cohérence, à la traçabilité et au versionnement des contenus produits.

Créer les contenus et les supports post-formation

• Concevoir des démonstrations courtes présentant l’utilisation des différents skills.
• Produire des tutoriels, guides pas-à-pas et contenus vidéo.
• Transformer les questions récurrentes des utilisateurs en mini-FAQ ou contenus de support réutilisables.
• Maintenir des supports permettant aux utilisateurs de se remettre rapidement à niveau après leur formation.
• Participer à la capitalisation des bonnes pratiques et des cas d’usage développés par les équipes.

Contribuer à l’animation des communautés

• Participer à l’organisation des sessions des communautés AI for Non-Developers.
• Produire et diffuser les comptes-rendus, décisions et actions issus des sessions.
• Travailler avec le réseau de champions pour collecter les besoins et les retours du terrain.
• Assurer le suivi des demandes et leur transmission vers le backlog des skills.
• Contribuer à valoriser les cas d’usage et les bonnes pratiques développés par les différentes équipes.

Et si c’était vous ?

• Vous préparez un Bac+4/5, en Ecole d’Ingénieurs ou Université avec une spécialisation en intelligence artificielle, transformation digitale, systèmes d’information, gestion de projet, business analysis, product management ou ingénierie pédagogique.
• Vous avez une forte appétence pour l’IA et les outils numériques, de solides qualités rédactionnelles, un intérêt pour la formation et la conduite du changement, ainsi qu’une réelle capacité à expérimenter et à travailler avec des interlocuteurs variés.
• Vous faites par ailleurs preuve de curiosité, d’une bonne capacité d’organisation et avez un esprit d’initiatives développé.
• You’re fluent in English ! Vous êtes notre candidat idéal !

Pensez à accompagner votre CV de votre planning de formation !

Plus qu’un poste, un tremplin

Rejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.

Pourquoi nous choisir ?

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :

• Prime de participation et d’intéressement.
• Télétravail possible selon le rythme de votre service et celui de votre alternance.
• Prise en charge de 60% de votre titre de transport.
• Billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…).
• Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail.

Si vous avez 3 mois d’ancienneté sur l’exercice de référence

Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Transparence et responsabilité

Le groupe Société Générale a à coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.