Sociacom
Fondateur, directeur général de Sociacom et diplomé d’HEC, Julien continue à aller en mission en tant que directeur de programme ou manager de transition pour être au plus près de la réalité du terrain de ses consultants… Un brin d’humour mais exigeant sur la qualité des prestations délivrées aux clients, il a à cœur de trouver le juste équilibre entre engagement des collaborateurs, bienveillance, management coaching et équilibre pro/perso. Fondateur également d’une société de production il aime ramener cette part d’événementiel au sein de l’entreprise afin de privilégier les moments d’échange conviviaux.
Formée au Management Stratégique à l’Institut Mines Télécom Business School, Charlotte met à profit ses expériences conduite du changement et projets de transformation au service de la réussite de ses clients.
Passionnée par les notions de bonheur, de bien-être, de performance et de succès au travail, elle intervient sur les sujets d'accompagnement au changement pour donner du sens au projet auprès des collaborateurs et faciliter l'adoption du changement et en limiter les impacts négatifs.
Ses projets et ses missions sont toujours menés dans le respect des valeurs d’écoute et d’intégrité.
Volleyeuse en compétition, elle met à profit son énergie et son esprit d’équipe au service de ses clients.
Frédéric est un ingénieur mécanique diplômé de l'ESILV, avec plus de 10 ans d'expérience dans le Product Lifecycle Management. Il se distingue par son expertise technique, mais aussi par son approche bienveillante et humaine envers ses clients qui renforcent sa capacité à établir des relations de confiance durables. C’est aussi ce qui l’aide à comprendre leurs besoins spécifiques et de proposer des solutions pertinentes.
En dehors du travail, il nourrit sa créativité en pratiquant le beatmaking et la guitare, ajoutant ainsi une dimension artistique à son approche de consultant
Présentation
Notre vision: Faire grandir l'humain!
Cabinet de conseil, Sociacom cherche à répondre aux enjeux de ses clients avec pragmatisme et efficacité, tout en mettant l’humain au cœur des stratégies. Expert en gestion du cycle de vie produit (PLM), nos clients nous sollicitent dans 3 domaines d'intervention:
-Business Process : Identifier des besoins et fonctionnements internes afin d’optimiser les processus métier et améliorer la performance des entreprises
-Project Management : Favoriser la réussite du projet en respectant les contraintes temps, coût, qualité tout en répondant aux attentes des utilisateurs
-Change Management : Faciliter l’adhésion des transformations stratégiques par l’accompagnement personnalisé des équipes
Partenaire de confiance en France comme à l’international, Sociacom a une large connaissance sectorielle : automobile, défense, assurance, médias, industrie, aéronautique, médical, éducation...
Convaincu que son succès ne peut se dispenser de la dimension humaine, la société prend soin de ses collaborateurs et de ses clients ! Travaillons heureux !
Le principe du Happiness Performance est appliqué dans ses équipes, avant même de l'appliquer chez ses clients. Sociacom a à cœur d’allier le bien-être à la performance de ses collaborateurs et innove toujours plus pour les faire progresser et qu’ils aient plaisir à travailler.
C’est pourquoi, depuis 2021, Sociacom se voit récompensée par le label HappyIndex®AtWork et qu’elle se trouve dans le Top 10 des ESN de moins de 50 salariés en 2022.
Ce qu'ils recherchent
L’expertise métier c’est certain mais pas uniquement ! C’est aussi des personnalités partageant les mêmes valeurs que Sociacom qui sont attendues.
Quand on arrive chez Sociacom, on appartient très rapidement à la team ! On partage, on s'écoute, on s'entraide et on peut proposer ses idées auprès de la direction qui encourage à être force de proposition !
L'innovation, la réflexion collective, le respect, le bien-être des collaborateurs, et la transparence avec la direction, fondent la culture de Sociacom.
Alors que tu sois chef.fe de projet, business analyste, un.e as du PLM, expert.te en conduite du changement, et que nos valeurs te parlent, rejoins-nous sans plus attendre !
Bon à savoir
Rejoindre Sociacom c’est :
-Une structure ou chaque individu est considéré et valorisé
-L'opportunité de partager et développer ses compétences grâce à nos parcours de formations revus chaque année pour les collaborateurs
-L’autonomie en tant qu'acteur d'un projet pour participer au développement de l’entreprise
-L’engagement auprès d'une équipe dynamique et solidaire
-L’ambiance : séminaires, soirées d’entreprise, afterworks avec le Sociacom Spirit !
-Une politique RSE en plein développement : une politique respectueuse de notre planète et un engagement social auprès des jeunes enfants malades (partenariat avec l'association CKDB)
-Un management participatif : Et oui, ton avis compte! Les objectifs de développement et la trajectoire de l’entreprise sont décidés de manière collective
Bref, la Socia’ Team!