Au sein de la Direction de la Communication et attaché à la Directrice Marque Employeur et Communication Interne, vous pilotez et déployez la stratégie Marque Employeur et Relations Ecoles afin de développer la notoriété et attractivité employeur de SNCF Connect & Tech et soutenir les besoins de recrutement (300 recrutements/an) en collaboration avec les équipes Recrutement.

Pilotage de la stratégie de communication Marque Employeur

• Vous définissez, coordonnez et mettez en œuvre un plan de communication pour faire vivre la promesse employeur en interne et en externe
• Vous concevez des dispositifs et programmes de communication innovants pour renforcer la visibilité et l’impact de notre Marque Employeur (production de contenu, événements,…)
• Vous faîtes rayonner notre marque employeur sur nos réseaux sociaux, notre site corporate et les plateformes RH sur lesquels nous sommes présents
• Vous pilotez le plan de sourcing en collaboration avec l’équipe recrutement (présence sur les job boards, salons,…)
• Vous réalisez et suivez le macro-planning ainsi que le budget annuel
• Vous mettez en place et suivez des indicateurs de performance
• Vous collaborez avec des prestataires externes, agences de communication, graphistes, régies médias,… pour mener à bien tous ces beaux projets

Pilotage de la stratégie Relations écoles

• Vous développez des relations avec nos écoles cibles
• Vous définissez de nouveaux partenariats en fonction des besoins de recrutement
• Vous co-construisez le plan d’actions annuel pour chaque école cible avec les ambassadeurs, l’équipe Recrutement et l’équipe Marque Employeur (forums, projets entreprises, job dating, conférences, …).
• Vous structurez notre communauté d’ambassadeurs écoles en interne
• Vous participez aux principaux forums et évènements écoles (Paris, Lille, Nantes)
• Vous définissez des KPI et des indicateurs de suivi du plan d’actions ainsi qu’un un système de tracking des CV (en collaboration avec l’équipe recrutement et l’équipe Marque Employeur).
• Vous supervisez les reportings de l’activité.
• Vous gérez la répartition de la taxe d’apprentissage

Animation de la communauté étudiante

• Vous définissez le programme annuel dédié à La Connect & Tech Academy, communauté composée d’environ 80 stagiaires et alternants (onboarding, team building, …) ainsi qu’aux tuteurs
• Vous travaillez l’engagement autour de l’Enquête Happy Trainees, gérez sa communication et le suivi des résultats

Profil recherché

• De formation Bac +5 vous avez à minima 8 années d'expérience sur un poste similaire en entreprise ou en ESN
• Expertise en communication Marque Employeur, digitale et événementiel
• Créativité      
• Esprit d’équipe et aisance relationnelle     
• Leadership, notamment en transversal
• Sens de la diplomatie et de l’écoute
• Management d’équipe
• Outils : Pack-Office, Soltéa, Linkedin, JobTeaser, Seekube, Welcome to the Jungle

Rejoindre SNCF Connect & Tech :

• C’est intégrer la plus grande communauté d’experts des transformations numériques, en France, dans le secteur des mobilités et devenir un #DigitalMobilityChanger.
• C’est innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous", en incarnant les valeurs de l'entreprise : Citoyenneté, Audace, Performance, Ouverture, Confiance.
• C'est continuer à apprendre et grandir grâce à un programme de formation adaptée aux envies de chacun
• C'est bénéficier d'un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie collective et individuelle
• C'est évoluer au sein d’une entreprise humaine, inclusive qui favorise un bon équilibre de vie pro/perso (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), certifiée Great Place to Work pour la 4è année consécutive
• C'est s’engager au service d’une société durable et solidaire, en favorisant des comportements, des mobilités et des usages responsables