ASSISTANT PAIE ET ADMIN

Résumé du poste
Alternance
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion de bases de données
Tableau
Excel
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de l'équipe paie et administration du personnel, en tant qu'Assistant(e) Administration du Personnel en alternance vous serez en charge du suivi des dossiers administratifs et de la gestion de la paie.

Missions :

1. Gestion de l’Administration du Personnel

  • Gestion des Visites Médicales (mise à jour des entrées/sorties tous les mois sur le portail, demande de rdv, contact avec les interlocuteurs dédiés)
  • Suivi des dossiers administratifs liés aux arrivées – DPAE à suivre
  • Collecte des documents administratifs
  • Commande Tickets Restaurant et mise à jour des tableaux excel en relation avec Edenred
  • CESU : gestion des problématiques entre le salarié et Edenred, répondre aux questions
  • Validation des absences dans Workday
  • Attestations employeur diverses
  • Gestion des titres de transport
  • Gestion du registre du personnel
  • Gestion du courrier
  • Etablissement des contrats, avenants, promesse d’embauche.


2. Gestion de la Paie

  • Collecte et saisie des variables de paie
  • Contrôle des absences (congés, maladie etc)
  • Traitement des indemnités journalières (mise à jour du tableau) et relance CPAM
  • Embauche collaborateur ADP/Workday
  • Solde de tout compte et documents liés
  • Contrôle de la paie – ACE

Profil :

Vous préparez un diplôme d'enseignement supérieur (de bac+2 à bac+5) en Ressources Humaines en alternance et souhaitez développer vos compétences en administration du personnel et paie.

Vous possédez une première expérience en administration du personnel et maîtrisez le pack office, en particulier Excel (TCD, RECHERCHEV, ...).

Une connaissance d'outils de bases de données est appréciée.

Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité.

Vous possédez des qualités rédactionnelles et dans la prise de parole (accompagnement des collaborateurs sur vos sujets au quotidien).

Rejoindre SNCF Connect & Tech :

  • C’est intégrer la plus grande communauté d’experts des transformations numériques, en France, dans le secteur des mobilités et devenir un #DigitalMobilityChanger.
  • C’est innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous", en incarnant les valeurs de l'entreprise : Citoyenneté, Audace, Performance, Ouverture, Confiance.
  • C'est continuer à apprendre et grandir grâce à un programme de formation adaptée aux envies de chacun
  • C'est bénéficier d'un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie collective et individuelle
  • C'est évoluer au sein d’une entreprise humaine, inclusive qui favorise un bon équilibre de vie pro/perso (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), certifiée Great Place to Work pour la 4è année consécutive
  • C'est s’engager au service d’une société durable et solidaire, en favorisant des comportements, des mobilités et des usages responsables

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