Plateforme SaaS pour simplifier la gestion des talents RH.
Depuis sa création, Skillup accompagne les équipes RH dans la structuration et le pilotage de l’ensemble des parcours professionnels : formation, entretiens, cartographie des compétences, augmentations, promotions ou encore plans de succession. Une plateforme SaaS pensée pour simplifier la gestion des talents et en maximiser l’impact RH.
Notre ambition est claire : aider les organisations à développer durablement leurs talents en redonnant aux RH le temps, les outils et la vision nécessaires pour jouer pleinement leur rôle stratégique.
Depuis 2016, plus de 250 entreprises, parmi lesquelles Crédit Agricole, FDJ, Accor ou Intersport, font confiance à Skillup, avec un taux de rétention de 98 %. Un succès porté par un impact RH mesurable : des organisations plus agiles, une meilleure rétention des talents, une performance managériale renforcée et jusqu’à 75 % de gain de temps sur les tâches administratives.
Et ce n’est que le début. Rejoignez Skillup pour construire un monde du travail plus humain et plus performant.
Tes responsabilités
1. Contribuer individuellement au cycle de vente Grand Compte
Participer aux rendez-vous prospects en binôme, comprendre les enjeux métiers et challenger les besoins pour proposer des solutions à forte valeur ajoutée.
Concevoir et délivrer des démonstrations personnalisées, préparer les soutenances et répondre aux objections de manière structurée.
Contribuer aux réponses aux appels d’offres avec des contenus différenciants et orientés valeur.
2. Garantir l’excellence des méthodologies de démonstration
Structurer et diffuser les bonnes pratiques de démonstration, en concevant des scénarios adaptés aux enjeux clients en collaboration avec le Product Marketing Manager.
Développer un storytelling produit clair en lien avec le Product Marketing Manager et optimiser les environnements de démo
Contribuer à l’amélioration continue des outils internes (dont IA) pour renforcer l’efficacité commerciale
3. Être le référent produit sales en interne
Assurer un rôle d’expert produit auprès des équipes sales, en étant le point de référence sur les fonctionnalités, cas d’usage et la roadmap communiquée
Collecter, structurer et faire remonter les retours terrain (prospects et clients), en lien étroit avec les CSM et le Product Marketing Manager
Contribuer à la diffusion de la connaissance produit et à l’alignement des messages commerciaux (positionnement, arguments, battlecards)
4. Contribuer à la stratégie partenariale et technologique
Identifier des opportunités d’intégrations et participer aux réflexions sur l’écosystème et les alliances stratégiques
Contribuer à la structuration et à la montée en maturité du pôle avant-vente
5 ans d’expérience en avant-vente
Dans un environnement RH / HR Tech / B2B SaaS
Excellente compréhension des enjeux RH et capacité à les traduire en solutions concrètes
Forte dimension pédagogique : capacité à vulgariser des sujets complexes et à embarquer des interlocuteurs variés
Expérience en démos produit, POC et workshops auprès de clients métiers et techniques
Aisance en environnement client avec une posture de conseil et de “trusted advisor”
Esprit structuré et analytique, avec un fort sens du détail dans les livrables
Tu es à l’aise en anglais et capable d’animer des démos produit de manière fluide auprès de prospects internationaux
Bonne compréhension des environnements IT (SSO, SIRH) et des intégrations SaaS (API, SFTP)
Excellente communication orale et écrite ; anglais business fluent requis.
Forte appétence produit et capacité à travailler en transverse avec Sales, Product et Customer Success
1-Entretien RH avec notre talent acquisition Julie (30mn)
2-Entretien avec Maxime, notre Sales Director + un membre de l’équipe
3-Rencontre avec notre CEO Hugues dans nos locaux
En bref
Année de création
2016
Nombre d'employés
70
Âge moyen
32
Turnover
3
Genre
40%
60%