Formation digitale et multimodale pour moderniser la formation en entreprise.
Nous sommes Skillsday, un organisme innovant de formation avec une expertise forte en mobile learning et pédagogie digitale.
Notre vision ? Améliorer l’expérience d’apprentissage et l’efficacité des formations professionnelles.
Notre approche ? Utiliser les meilleures technologies au service de l’apprentissage, s’entourer des meilleurs experts et s’immerger dans une nouvelle forme de pédagogie.
Notre offre ? Elle repose sur 3 piliers :
1/ La digitalisation de contenu sur-mesure
2/ La distribution de formations digitales e-leaning & mobile learning sur étagère
3/ La construction et le déploiement de parcours blended learning terriblement efficaces !
—> Chacun de ces piliers peut être marketé pour optimiser l’adhésion des apprenants
En résumé, notre objectif ? Former, vraiment :-)
Plus d’infos sur notre site, www.skillsday.com
Votre mission
Vous intégrez une start-up qui fonctionne et grandit à 3 000 à l’heure et ferez partie de cette success-story ! Nous créons le poste de Responsable planning de production des formations digitales pour fiabiliser les sprints de production des équipes.
Au sein du pôle production digitale et directement rattaché à la Directrice du pôle, vous serez …
… le maître du temps
Vous savez répondre à toutes les questions liées au temps de production. L’avancement de chacun des projets, la charge de travail des équipes n’a pas de secret pour vous.
… un créateur de gantt
Vous créez les Gantt pour qu’ils répondent au mieux aux besoins du client, aux réalités de la production, aux objectifs que nous nous fixons.
… un communiquant
Faire avancer les projets en interne et en externe demande de la douceur, de la compréhension mais aussi du courage et de l’envie. Dans toutes les situations votre discours est là pour avancer vers l’objectif tout en restant bienveillant.
… une source d’information pour l’avenir
Vous permettez à l’équipe d’anticiper !
Faut-il renforcer une équipe projet ? Où devons-nous monter en compétences ? Sommes-nous sur des tendances de longues ou de courtes durées ?
Les informations que vous donnerez permettront de faire évoluer l’équipe pour répondre aux mieux aux besoins de nos clients.
… un indicateur de rentabilité
Vous pilotez les indicateurs de rentabilité des projets par rapport au temps facturé.
Rien de figé, tu verras a minima Jessica, une personne de l’équipe, et un ou deux associés.
Pendant ce processus, nous aurons l’objectif de créer des moments d’échanges sympas.
En bref
Année de création
2015
Nombre d'employés
45
Âge moyen
35
Turnover
0
Chiffre d'affaires
6,5M€
Genre
64%
36%