il y a environ 2 mois

Product Designer Senior Paris Skapa

Agence de design pour l'innovation et la conception de produits.

Postuler

CDI

Paris

Télétravail fréquent

Salaire : non spécifié

> 5 ans

Bac +5

il y a environ 2 mois

Les compétences que l’on cherche

Aisance à l'oral

Méthode Agile

Design organisationnel

Communication

Créativité et innovation

Votre nouvelle entreprise

12 collaborateurs

Design

IT / Digital

Organisation / Management

Âge moyen : 29

Créée en 2012

45%

55%

Turnover : 16

Depuis plus de 10 ans, Skapa se positionne comme l’agence experte des approches du design, appliquées à l’innovation et à la conception de produits et d’expériences métiers.

De la stratégie, à la conception, jusqu’a l’adoption, Skapa accompagnent ses clients dans leurs défis d’innovation et de transformation de leurs produits et de leurs organisations.

Digital factories, Lab d’innovation de grands groupes industriels de différents secteurs, ont fait le choix de Skapa comme partenaire de confiance pour leurs projets internationaux.

Qu’il s’agisse de la création de nouveaux produits, de nouvelles expériences métiers et collaborateurs, ou de la promotion des approches et outils du design, de l’innovation, Skapa porte dans son ADN la volonté d’impacter positivement la vie en entreprise tant par les produits conçut et déployés que par les approches de conception.

Skapa s’inscrit et rayonne comme un acteur engagé, dans la promotion et l’évolution du métier de Designer. Skapa et sa communauté créent et partagent leurs expertises au travers de contenus média et développent des outils innovants destinés à servir les métiers du Design et les projets d’innovation.

Vos missions au quotidien

Principales responsabilités :

Déployer l’ensemble des outils et approches de discovery et delivery pour concevoir la meilleure expérience possible à l’équilibre en désirabilité, faisabilité et viabilité.
Participer à la diffusion des approches de design et contribuer au Design Ops. (Design system notamment)
Proposer des outils et approches pour un déploiement efficient et positif du design.
Intégrer le laboratoire de transformation et de design, en travaillant en interaction avec les membres de la team design.

Ce que l’on cherche

Vous avez une connaissance des environnements digitaux et une expérience des projets de transformation et des méthodologies de design d’expérience dans le secteur bancaire est un plus. Vous êtes capable d’animer toutes les phases d’un projet d’expérience utilisateur : recherche, idéation, cadrage, prototypage, test, réalisation. Vous imaginez et concevez des expériences sur tous les points de contact : interfaces, objets, espaces, services, interactions humaines, etc. dans le cadre de produits complexes. Vous êtes capable d’interagir avec l’IT, le business, et les utilisateurs à l’échelle internationale et avez une appétence pour la dimension conseil.

Les indispensables pour réussir sur ce poste :

Anglais proche du bilingue
Vous êtes Product Designer avec au moins 7/8 ans d’expérience professionnelle, au sein d’équipes Digital/Experience utilisateurs ou dans une équipe de conseil.
Vous êtes spécialiste de la conception d’expériences et de solutions métiers, et des méthodologies de Design Thinking et de Product design.
Vous avez déjà réalisé des projets de refonte de l’expérience et de solutions métiers avec des éditeurs logiciels d’envergure.
Vous interagissez avec plusieurs parties prenantes de conception (PO, PM, Data, Dev, UX/UI).
Vous menez des interviews et observations d’utilisateurs.
Vous réalisez des audits UX/UI d’outils existants.
Vous définissez des personae, users journey, et tous éléments de modélisation d’une expérience.
Vous animez des ateliers créatifs et collaboratifs (Design Thinking).
Vous influencez les sponsors, les business leads, les intégrateurs en fonction des orientations souhaitables pour la solution.
Vous aimez travailler dans un contexte Agile, en utilisant des approches d’intelligence collective et d’exploration : Design Thinking, Product design
Vous êtes force de proposition dans l’approche et restez en éveil sur les innovations méthodologiques et expérientielles.
Vous proposée une approche adaptée aux contextes et à la maturité
Vous êtes capable de mener des projets en français et en anglais.

Nos étapes de recrutement

Envoyez-nous votre CV
Ajoutez un message personnalisé détaillant votre histoire et vos motivations.
Fournissez l’accès à votre book ou, à défaut, un accès téléchargeable à vos dernières réalisations.