Formation aux compétences et métiers du numérique pour tous.
Simplon est un organisme de formation à impact appartenant au champ de l’économie sociale et solidaire. Sa mission est de rendre accessibles les compétences et métiers du numérique à toutes et tous pour répondre aux besoins de l’économie d’aujourd’hui et de demain.
Pionnier et référence du secteur, depuis 2013, Simplon est présent en France et à l’international au travers de 120 campus, 24 pays et plus de 40 000 personnes formées.
Se former à la tech, simplement, avec Simplon !
CONTEXTE
Présent depuis 2015 en Afrique subsaharienne, Simplon s’est déployé en mettant en œuvre directement des formations dites en propre, et en accompagnant des partenaires locaux. Les formations Simplon sont aujourd’hui dispensées dans plusieurs pays, essentiellement d’Afrique francophone : Sénégal, Côte d’Ivoire, Burkina Faso, RDC, Gabon, Mali, Cameroun, Niger, Tchad…
Simplon Africa, dont le siège est à Dakar pour appuyer son développement en Afrique
LE POSTE :
Basé à Dakar, et placé.e sous la responsabilité du Directeur Afrique, le/la Directeur-ice des Opérations Afrique travaille en lien étroit avec les équipes et partenaires de Simplon Africa et de Simplon.co.
Le∙la Directeur∙rice des Opérations a pour responsabilité principale de guider et superviser la stratégie d’intervention de Simplon en Afrique subsaharienne, en étant garant de la qualité et de l’équilibre financier des programmes mis en œuvre et en s’assurant que le cadre d’intervention respecte les engagements vis-à-vis des financeurs (bailleurs publics nationaux et internationaux, grands comptes…) et des partenaires opérationnels, ainsi que les objectifs de qualité des prestations sur lesquelles Simplon Afrique est engagé.
Membre du Comité de Pilotage de la filiale Simplon Afrique et bras droit du Directeur, le∙la Directeur∙rice des Opérations exerce prioritairement un rôle de management interne, pour structurer, orienter et animer l’ensemble des équipes opérationnelles dans les différents pays d’intervention en Afrique (une quinzaine de pays à ce jour).
Le poste, nouvellement créé, vise à renforcer la coordination, au sein de la filiale au Sénégal et des succursales (Côte d’Ivoire et Burkina Faso), avec les partenaires locaux dans les pays où Simplon Africa déploie des activités d’accompagnement mais également vis-à-vis de la maison mère, Simplon.co, notamment sur le plan du reporting et du pilotage administratif et financier.
Les principales missions du/de la Directeur-rice des Opérations sont les suivantes :
En lien avec le Directeur Afrique, participer à l’élaboration et à la validation des stratégies d’intervention thématiques, géographiques et partenariales cohérentes avec le mandat, la vision et les capacités financières de Simplon Africa
Représenter l’organisation auprès des partenaires et les fidéliser, développer les réseaux de l’organisation de manière transversale et identifier des partenaires potentiels en lien avec le Directeur Afrique et le Responsable de l’International de Simplon.co
Fédérer les équipes et animer le travail au sein de la filiale Simplon Africa et ses succursales et partenaires en Afrique, développer les conditions favorables à une collaboration fluide entre les différentes équipes et les partenaires
Garantir la qualité des opérations mises en œuvre en assurant que les actions de Simplon Africa sont conformes aux standards qualité de l’organisation et à son objectif d’impact social, accompagner directement les principaux projets mis en oeuvre sur la zone et s’assurer de leur solidité financière
Renforcer les procédures/process tant pour les programmes qu’en lien avec les équipes opérationnelles (y compris RH, administration et finances, etc) en vue d’une conformité avec les exigences des financeurs, et être garant (e) du respect du cadre réglementaire et contractuel dans les opérations
S’assurer de la qualité du reporting narratif et financier des différents projets, tant interne vis à vis de la maison mère qu’externe vis à vis des différents financeurs
Coordonner le dispositif de collecte et d’analyse des données en vue de produire régulièrement des rapports d’impact fiables sur l’impact social de Simplon en Afrique
Développer et animer le réseau de partenaires et assurer l’effectivité du suivi et de l’accompagnement des partenaires et clients de Simplon Africa
Piloter la mise en place du réseau des Alumni de Simplon Africa en lien les équipes opérationnelles de chaque pays d’intervention
Garantir au maximum la sécurité des équipes et des programmes dans les différents pays d’intervention
Diplômé de l’enseignement supérieur, vous justifiez d’une expérience professionnelle significative (+10 ans), majoritairement en Afrique subsaharienne, sur un poste d’encadrement au sein d’un organisme éducatif / de formation, d’une ONG ou d’une entreprise à impact social impliquant de la représentation de haut niveau auprès de réseaux internationaux, de bailleurs institutionnels et de financeurs privés.
Manager confirmé.e, vous avez su démontrer une véritable capacité à conduire le changement, à fédérer les talents, à renforcer les capacités d’équipes diversifiées en termes de profils et de d’implantation géographique, et à susciter l’adhésion autour de nouveaux projets.
Vous êtes reconnu.e pour vos compétences en transformation organisationnelle et structuration interne, et vous avez de l’expérience dans la mise en place de programmes et dispositifs de formation et/ou d’assistance technique et dans la mobilisation des ressources humaines, financières, logistiques et techniques.
Agile et doté∙e d’une grande capacité de travail, vous maîtrisez l’anglais au niveau professionnel ainsi que les outils numériques. Vos qualités relationnelles, communicationnelles et rédactionnelles sont reconnues, ainsi que votre esprit d’équipe.
Vous avez un grand sens des responsabilités, êtes flexible mais fiable et rigoureux.se avec une grande capacité d’organisation et de gestion des priorités.
Mobile à l’international sur l’ensemble de la zone Afrique, vous avez un intérêt réel pour la mission et la stratégie de Simplon en Afrique.
Envoyez-nous votre CV et un petit mot pour nous dire pourquoi ça vous intéresse.
Déroulé des entretiens :
En bref
Année de création
2013
Nombre d'employés
174
Âge moyen
37
Index de l’égalité professionnelle
91
Genre
61%
39%