Nous recherchons un(e) Responsable Partenariat Senior avec une énergie, une ambition et une soif d’apprendre débordante pour contribuer directement à la forte croissance de Simplébo.

Chez Simplébo, nous avons un modèle de génération de leads unique, que nous envient bien d’autres startups : les partenariats. Nous avons en effet développé un produit et un service si qualitatif que la plupart de nos clients proviennent désormais de recommandations de nos partenaires : syndicats, banques, écoles, annuaires spécialisés en ligne, tous reconnaissent Simplébo comme la meilleure solution pour accompagner leurs clients dans leur processus de digitalisation.

Sous la responsabilité de la Directrice des partenariats, tu seras formé(e) par l’équipe en place. Ton travail consistera à identifier, contacter et signer de nouveaux partenaires avec un focus grands comptes en accord avec la stratégie de développement de Simplébo et de la Direction des partenariats. C’est donc une mission qui comporte une dimension commerciale significative. Attention cependant, l’enjeu ne sera pas tant de signer un maximum de partenaires que de dénicher les meilleurs sur un ensemble de critères et de les convaincre de s’engager sur le long terme avec nous, aux meilleures conditions.

Nous recherchons donc quelqu’un qui n’aura pas peur de prendre son téléphone pour lancer un appel à froid, mais avec de très bonnes capacités de soft selling et une vision business long terme.

Tu es capable de comprendre l’environnement du partenaire et ses intérérêts clés.

INFORMATIONS PRATIQUES :
💰 Rémunération package entre 50 et 60K avec 10% de variable
🏢 Des locaux à Paris, proche de Saint Lazare
🖥 Des outils de travail performants : HubSpot, Mac, etc.
🥗 Tickets restaurant : 10 €/jour
🤩 Une mutuelle d’entreprise (Alan)
🥳 De multiples team buildings et séminaires
🏡 Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine après l’onboarding et sous validation du manager

Vous êtes entrepreneur(euse), vous avez une passion pour l’humain, et la relation commerciale. Vous souhaitez rejoindre une start up en croissance et déjà solide, à un moment clé de sa croissance.

• Entre 7 et 10 ans d’expérience dans un environnement grands comptes
• Fortes compétences en communication verbale et écrite
• Vous êtes ambitieux(se), dynamique, structuré(e), et humble
• Vous faites preuve de persévérance et d’organisation

📞 Entretien téléphonique avec la HR Manager (Isabelle Bignaud)
🖥 Entretien visio avec le CEO (Alexandre Bonetti)
✒️ Cas pratique avec la Head of Partnership et le CRO (Delphine Nourisson et Sebastian Sherif)
📞 Appels de référence

En cas d’accord, discussion sur une date de début aussi rapide que possible 🕦