Mission

Vous serez intégré·e à l’équipe programme en charge du pilotage global du développement d'un navire, avec un rôle clé sur les enjeux d’intégration physique et de coordination transverse entre les équipes.

Au quotidien, vous serez amené·e à :

• Fluidifier les échanges entre les équipes fonctionnelles (définition des systèmes) et les équipes d’emménagement (intégration des composants dans la maquette 3D) sur les sujets d’intégration physique

• Assurer la prise en compte des besoins fonctionnels issus des équipes transverses, notamment sur les bilans techniques et de sécurité

• Cadrer les attendus aux différents jalons en définissant les livrables du fonctionnel, leurs échéances, leurs formats et les outils associés

• Mesurer l’avancement des livrables et la maturité des données en construisant des indicateurs pertinents

• Intervenir en support sur les points critiques lorsque les équipes fonctionnelles rencontrent des blocages

• Répondre aux sollicitations des différents responsables des opérations

• Assurer un rôle d’interface entre le programme et les équipes fonctionnelles sur l’ensemble des sujets liés à l’intégration physique

Environnement technique :

• Maquette numérique 3D navire

• Outils de PLM

• Environnement d’ingénierie système

• Gestion de configuration et suivi des exigences

• Pilotage de projet complexe en environnement industriel

Profil

• Formation ingénieur ou équivalent avec une appétence pour les systèmes complexes
• Expérience en coordination technique ou en gestion d’interfaces
• Bonne compréhension des problématiques d’intégration multi-métiers
• Capacité à structurer, cadrer et formaliser des processus et des livrables
• Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
• Esprit analytique et orienté résolution de problèmes
• Une connaissance du naval, de l’industrie de défense ou de l’ingénierie complexe est un plus

Notre Agence

Rejoindre SII Ouest, c’est aussi :

• Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)
• Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)
• Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)
• Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)
• Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :

• Un premier échange téléphonique avec Jeanne, RH
• Un entretien avec Jeanne et Victor, Business Manager
• Un échange technique avec le client

Groupe SII

Qui sommes-nous ?

Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®.

Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !

Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.

En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.

Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Compétences requises :

Agilité

Qualités désirées :

Bon relationnel, Capacités d'analyse, Force de proposition

Avantages :

Meal vouchers, Profit sharing, Work from home