Mission

Le Groupe SII recrute un(e) Chef(fe) de Projet Senior.

En tant que Chef(fe) de Projet Senior vous intégrez la Direction des Opérations pour piloter des projets à engagement et accompagner nos clients dans la réussite de leurs projets IT stratégiques.

Sous la responsabilité d'un Directeur(trice) de Projet, vous interviendrez sur 3 axes majeurs :

Delivery :

• Piloter des engagements de résultat : suivi des livrables, qualité, délais, satisfaction client et reporting.

• Assurer le pilotage de projets IT stratégiques, de leur cadrage jusqu’à leur mise en production.

• Être l'interlocuteur(trice) privilégié des clients, en construisant une relation de confiance durable.

• Animer la comitologie et garantir la bonne gouvernance du projet.

• Suivre et piloter la performance financière des projets.

• Anticiper les risques et proposer des plans d’action adaptés.

Management : 

• Assurer le management opérationnel des équipes : encadrer, accompagner et animer des équipes pluridisciplinaires en veillant à leur motivation, montée en compétences et performance collective.

• Contribuer à la définition et à l’optimisation du staffing avec les équipes RH et commerciales.

• Développer une culture du partage et de coopération, en favorisant l’agilité et l’autonomie des collaborateurs.

Activité Avant-Vente :

• Présentation de nos savoir-faire et offres en relation avec les Business Managers. 

• Participer aux réponses à appels d’offre.

Profil

Vous avez une expérience significative dans la gestion de projets IT et vous avez déjà animé des équipes opérationnelles de taille significative (15 collaborateurs).

De formation supérieure bac+5 type écoles d’ingénieur.es ou parcours universitaire,

Vous disposez de 3 à 5 ans d’expérience minimum dans la gestion de projets techniques.

Doté d'un bon relationnel, vous aimez coordonner, accompagner et faire grandir vos équipes au quotidien.
 

Alors ce poste est fait pour vous !

Ces postes de Chef de Projet Senior sont à pourvoir sur nos implantations SII Ouest (Rennes, Brest, Le Mans, Lannion, Caen). 

Notre Agence

Rejoindre SII Ouest, c’est aussi :
Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …). 
Des possibilités d’évolution pour votre carrière. 
Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour, JFTL ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …). 
Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …). 
Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !). 

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair : 

• Un premier échange téléphonique avec un(e) RH

• Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager

• Un échange technique avec un Expert Technique

Groupe SII

Qui sommes-nous ?

Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®.

Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !

Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.

En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.

Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Qualités désirées :

Esprit de synthèse, Capacités d'analyse, Force de proposition, Organisation, Rigueur

Avantages :

Très bon CSE