Pilotage et suivi de la stratégie RSE et de la performance extra-financière du Groupe Showroomprivé :

• Pilotage du plan d’actions RSE du Groupe et suivi des indicateurs du plan Showroom Impact+ ;
• Réalisation annuelle du rapport de durabilité du Groupe (CSRD) et point de contact de l’OTI : mise à jour des risques, préparation des outils de collecte, rédaction du document, collecte et analyse des données qualitatives et quantitatives, analyse et suivi des indicateurs, gestion de l’audit, et tout autre action liée à la CSRD.
• Gestion des relations et des évaluations réalisées par les agences de notation extra-financières du Groupe, en lien avec les métiers concernés pour collecter la donnée ainsi que l’analyse des résultats obtenus auprès des différentes agences.
• Réalisation annuelle du Bilan Carbone du Groupe permettant de suivre la performance environnementale.
• Veille sur les pratiques de reporting extra-financier et suivi des évolutions légales sur le sujet et présentations des implications aux métiers concernés (Taxonomie Verte, CSRD, etc.).

Gestion des divers projets RSE du Programme Showroom Impact+ menés avec les métiers

• Veille stratégique et juridique relative aux enjeux environnementaux et sociétaux, et pilotage des chantiers avec les métiers pour les mises en conformité requises.
• Proposition de projets d’amélioration auprès des différents métiers, visant à améliorer l’empreinte environnementale et sociétale et accompagnement des activités du Groupe.

Exemples :

• Optimisation emballages et test de nouvelles solutions : opérations
• Actions sur le transport et son empreinte carbone : opérations
• Ajustement de l’offre : collaborations avec les différents directeurs commerciaux
• Optimisation des déchets : services généraux

• Organisation de temps forts et événements internes pour faire vivre les engagements auprès des salariés tout au long de l’année.
• Suivi de l’onglet Showroom Impact, dédié à l’offre de consommation plus responsable : suivi des ventes et produits mis en avant, améliorations de l’espace, travail sur le contenu, réponse aux métiers sur les activations à prévoir.
• Préparation et suivi des plans d’activations commerciaux en lien avec les engagements du Groupe, en collaboration avec les équipes marketing et CRM (opérations solidaires).
• Relations extérieures / Groupes de travail sectoriels : GT Fevad et charte, FMC, etc.
• Sensibilisation collaborateurs : Fresque, Ambassadeurs RSE ; Communication RSE

Animer la communauté d’associations partenaires

• Animer le réseau d’associations partenaires
• Assurer le suivi des opérations solidaires organisées par le Groupe, et fluidifier les échanges entre les associations et les équipes
• Suivi des activités du Fonds de dotation 
• Suivi des opérations solidaires 
• Suivi des dons aux associations
  
  

  Management d’équipe

• Management d’une personne en alternance

• Bac + 5, formation IEP, école de commerce, finances, droit, etc., avec une spécialisation RSE
• A minima 3 années d’expérience et jusqu’à 6/7 ans d’expérience dans le domaine (RSE)
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Autonomie et agilité
• Esprit entrepreneurial
• Rigueur et esprit de synthèse
• Connaissances juridiques sont un plus