Les avantages du quotidien 🌟
Un compte Swile pour les tickets restaurant (8 euros / jour), bénéficier du forfait mobilité durable qui permet de financer une partie des trajets domicile-bureau, et accéder au Comité d'entreprise.
Les avantages du quotidien 🌟
Un compte Swile pour les tickets restaurant (8 euros / jour), bénéficier du forfait mobilité durable qui permet de financer une partie des trajets domicile-bureau, et accéder au Comité d'entreprise.
Télétravail hybride flexible 🌟
Nos employés ont la flexibilité de travailler depuis leur domicile ou depuis le bureau tout au long de l'année. Ils peuvent vivre et travailler dans des pays avec un décalage horaire allant jusqu'à 1 heure par rapport au fuseau horaire de Paris.
Notre bureau de Paris servira de point central pour tous les employés, qui doivent assister à 4 rassemblements obligatoires chaque année.
Le bien-être avant tout 🌟
Bénéficier d'une plateforme (Moka Care) qui se préoccupe de la santé mentale des collaborateurs de Shipup 💗.
L'aide au télétravail 🌟
Chaque collaborateur bénéficie d’un budget allant jusqu’à 500 € pour s’équiper en matériel de bureau (bureau et chaise) afin de travailler dans les meilleures conditions à domicile.
Pour ceux qui vivent en dehors de l’Île-de-France, nous prenons également en charge jusqu’à 500 € par mois pour la réservation d’un espace de coworking.
Gymlib 🌟
Un accès à une centaine de salles de sport à prix réduit 🏅.
Des bureaux parisiens🌟
Des espaces de travail chaleureux en plein centre de Paris.
Chez Shipup, nous organisons deux entretiens de mi-année pour offrir à chaque collaborateur un espace d’échange structuré avec son manager.
Ces moments sont l’occasion d’aborder les envies, les objectifs et les perspectives d’évolution.
C’est aussi lors de ces temps forts que les managers recueillent les feedbacks des pairs, afin d’enrichir la discussion et de garantir un dialogue équilibré, transparent et non seulement descendant.
Témoignage de Thomas, RevOps
"J’ai rejoint Shipup en 2020 en tant que Finance Manager. Ce rôle m’a permis de plonger rapidement dans les enjeux stratégiques et opérationnels de l’entreprise. Après plusieurs années passées à structurer et faire évoluer les process financiers, j’ai eu envie de me rapprocher du business, et d’avoir un impact plus direct sur la croissance de Shipup. En juin 2024, j’ai évolué vers un poste de RevOps. Grâce à la confiance du leadership de l’entreprise, j’ai pu effectuer cette transition vers un nouveau rôle, une nouvelle équipe, et de nouveaux défis à relever, pour pouvoir continuer à grandir !"
"Grâce à la confiance du leadership de l’entreprise, j’ai pu effectuer cette transition vers un nouveau rôle, une nouvelle équipe, et de nouveaux défis à relever."
team building par an
Rituels et évènements
🥐 1 petit-déjeuner par mois (Bureaux parisiens 🇫🇷)
🍱 2 déjeuners par mois au restaurant (Bureaux parisiens 🇫🇷)
🎳 1 Team Building par équipe par trimestre (Escape game, poterie, karaoké, lancer de haches, etc.)
🍻 1 after-work par trimestre
🎨 1 activité par trimestre (Bureaux parisiens 🇫🇷)
🔎 1 activité à distance pour tout le monde par trimestre
🇫🇷 1 séminaire d’équipe dans l’année
🏢 1 plénière à Paris (Q1)
🚂 1 offisite par équipe (Q2)
☀️ 1 offsite avec tout Shipup (Q3)
🎄 La soirée de Noël (Q4)