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First Growth (CDI) dans l'une de nos 1500 startups - 38k à 50K€ Shapr
CDI
Paris
Télétravail fréquent
38K à 50K € par an
> 2 ans
Bac +5
Votre nouvelle entreprise
15 collaborateurs
Recruitment
Âge moyen : 27
Créée en 2014
50%
50%
Shapr est un acteur de référence historiquement dans la mise en relation professionnelle et qui s’est recentrée sur son activité de recrutement :
Shapr Talent : la plateforme de recrutement qui connecte les meilleurs Sales & Growths aux meilleures startups en France. On sélectionne les candidats les plus pertinents, on les interviewe et on les présente aux entreprises via une newsletter 2x par semaine puis sur notre plateforme dédiée 💌
Depuis sa création, Shapr a levé 20 millions d’euros auprès d’investisseurs privés dont la famille Bouygues, Franck Riboud, Denis Dumont, les fondateurs de Blablacar ou la famille Afflelou.
Deux des fondateurs de Shapr sont Ludovic Huraux et Vincent Bobin (également fondateurs du site de rencontre Attractive World - vendu en 2016 à un groupe coté à la bourse de NYC).
Vos missions au quotidien
Shapr Talent est le coach des top profil growth en startup.
Notre mission ? Repérer les meilleurs candidats et leur trouver LE job dans lequel ils vont s’éclater (missions, sens, package, évolution…)
Une fois sélectionné.e, on partage ton profil à notre communauté de startups en leur indiquant ce que tu recherches et ce sont elles qui te contactent pour te proposer des entretiens.
Notre promesse : te trouver LA meilleure opportunité de First Growth en startup, compte-tenu du marché et de ton profil.
En rejoignant la communauté Shapr Talent, ton profil sera visible auprès de 1500 startups de toutes tailles :
Startups de 1 à 20 salariés : BigBlue, Agorastore, JoinLion, FairJungle, The Keepers, Finovox…
Startups de 20 à 100 salariés : Beev, Beanstock, Urban Cuisine, Silvr, Growth Tribe…
Startups de 100 à 500 salariés : Qonto, Skello, Frichti, Mirakl, Treatwell, Brigad, Blablacar…
Et de tout secteur : EduTech, FinTech, FoodTech, MarTech, GreenTech, SocialTech, HRTech, HealthTech, E-commerce…
Basées pour la majorité à Paris mais aussi à Lille, Lyon, Biarritz, Bordeaux…
Donc si tu n’es pas à Paris mais ouvert.e au flex-remote, n’hésite pas à candidater 😊
Ce que l’on cherche
Profil Bac+4/5 entre 2 et 5 ans d’expérience et au moins une expérience Growth, idéalement en startup
Nous sélectionnons avec soin les profils qui rejoignent notre communauté.
Ce que l’on recherche :
des talents entrepreneuriaux qui n’ont pas peur de mettre les mains dans le cambouis et de relever des défis
des talents ambitieux qui souhaitent avoir un véritable impact au quotidien dans leur job
des talents motivés qui ont envie de grandir et monter en compétences avec les projets qu’ils rejoignent
Nos étapes de recrutement
Voici comment ça se passe :
Étape 1 : Remplis le formulaire d’inscription en indiquant le lien de ton profil Linkedin à jour.
Étape 2 : Si tu es sélectionné.e, ton coach Shapr t’appellera pour creuser tes expériences afin de bien comprendre ton parcours et te mettre en valeur auprès de la communauté. Il.Elle te prodiguera aussi quelques conseils (45min).
Étape 3 : Ton profil est créé et partagé sur notre plateforme de talents.
Étape 4 : dès les 1ères 48h tu commences à recevoir des emails de startups qui souhaitent te rencontrer.
Étape 5 : Échanges ping-pong avec ton coach pour t’aider à réussir tes entretiens et te conseiller à faire un choix éclairé si tu hésites entre plusieurs offres. Et ce jusqu’à ce que tu signes ton nouveau contrat de travail 😊
Tu l’auras compris au lieu de répondre à une multitude d’offres d’emploi, tu n’as qu’à postuler une fois en cliquant sur “postuler”, remplir le questionnaire et c’est toi qui te feras chasser :)
Ouais, avec Shapr on inverse les rôles. Hâte d’échanger !
Chiffres clés
En bref
Année de création
2014
Nombre d'employés
15
Âge moyen
27
Genre
50%
50%
