Responsable d’activité Lean Management et Lean Construction F/H

CDI
Paris
Télétravail non autorisé
Salaire : 55K à 70K €
Début : 09 mars 2026
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché.e au Directeur régional Nord vous interviendrez en tant que Responsable d'activité Lean Management et Lean Construction chez nos clients et représenterez setec opency.

 

Vous serez ainsi chargé.e de :

·       Concevoir et animer des parcours de formation sur le Lean Management adapté aux besoins spécifiques d'entreprise principalement dans des secteurs comme la construction, l'industrie, l'énergie, la logistique, les services, la santé, les transports.

·       Mener des coachings individuels auprès de chefs de projet pour les aider au déploiement de leurs chantiers Lean.

·       Animer des ateliers type workshop chez nos clients.

·       Réaliser des accompagnements sur mesure d'équipe, de service ou même d'entreprise pour déployer la démarche Lean.

·       Conseiller la Direction d'entreprise cliente à la planification de leur plan stratégique ainsi qu'au pilotage ensuite de ce dernier.

·       Contribuer au développement commercial de setec opency en participant à l'élaboration d'offres commerciales.

·       Réaliser des diagnostics et des plans d’amélioration continue.



Profil :
·       Connaissance du lean construction.

·       Expérience avérée dans l'animation de formations, à minima de niveau
White et Yellow Belt.

·       Expérience avérée dans l'implémentation du Lean Management au sein d'entreprise.

·  Certification Black Belt.

·       Excellentes compétences en écoute, pédagogie, coaching et facilitation.

·       Forte aptitude au relationnel humain et à la communication.

·       Autonomie, créativité et rigueur dans l'approche des projets.

·       Développement commercial : vous disposez d'un réseau de clients et partenaires, savez analyser le besoin d'un client et rédiger une réponse à un appel d'offre.


Profil recherché

Vos conditions de travail

Nous offrons des opportunités professionnelles variées, non seulement sur l’ensemble du territoire français, avec des postes situés à Paris, Lyon, Grenoble, Toulouse, Bordeaux et Marseille, mais également à l’international, notamment en Suisse et en Italie.

CDI, statut CADRE, base 39H avec RTT selon la convention syntec.

Prise de poste : dès que possible

Salaire : [KD1] 55-70k€ bruts sur 12 mois selon profil

Localisation : Paris intramuros – Immeuble Central Seine (Métro Gare de Lyon) avec des déplacements réguliers en France.

Horaires collectifs : du lundi au jeudi : 8h30 à 17h30 et le vendredi : 8h30 à 16h30 ; avec 1h de pause déjeuner.

Variable : intéressement & participation selon les résultats de la société.


Pourquoi rejoindre setec opency ?

Nous recherchons des collaborateurs passionnés par leur métier, désireux de faire la différence et de créer un impact positif à travers leur travail. Travailler avec nous, c’est l’opportunité de donner vie à des projets ambitieux tout en évoluant dans une entreprise solide et pérenne où vous pourrez révéler votre potentiel.

  • Des projets ambitieux : En intégrant nos équipes, vous participerez à des projets d’envergure qui reflètent nos valeurs et notre engagement pour l’excellence.

  • La force d’un groupe indépendant : Fondé en 1957, le groupe setec est détenu à 100 % par ses ingénieurs, garantissant une indépendance et une vision sur le long terme.

  • Qualité de vie et conditions de travail : Chez setec opency, nous mettons tout en œuvre pour offrir un cadre de travail favorable à l’épanouissement personnel et professionnel de chacun.

Nos avantages pour vous accompagner au quotidien :

  • Flexibilité : Possibilité de télétravail et 11 jours de RTT par an

  • Restauration : Prise en charge des frais de repas à hauteur de 8,80 € nets par jour travaillé

  • Protection sociale : Mutuelle attractive avec une prise en charge de 71,5 % par setec, prévoyance

  • Rémunération complémentaire : Primes vacances, intéressement et participation suivant règles en vigueur dans le groupe

  • Épargne salariale : Accès à un plan d’épargne entreprise et à un compte épargne temps

  • Actionnariat salarié : Opportunité de devenir actionnaire et prime de cooptation

  • Services : Crèche d’entreprise pour les familles

  • Avantages CSE : Chèques cadeaux et réductions via une plateforme dédiée.

 

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