🎯 Vos missions

• Structurer le projet puis le planning et assurer le respect des délais

• Contrôler l’avancement de votre lot dans le respect délais/coûts/qualité du projet

• Assurer le reporting et suivre vos KPI

• Gérer la coordination et la communication entre les différentes parties prenantes

• Prévenir les dérives du projet et proposer des actions correctives

• Optimiser les ressources (matérielles et humaines)

Votre rôle est d'apporter une vision globale et claire de l'avancement du projet au client.

Les plus :

✔ Un poste très complet et des projets d'envergures sur des enjeux actuels : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent.

✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un management de proximité.

✔ Un réel appui pour monter en compétences rapidement sur les thématiques liées à la Gestion de projet.

✔ La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité.

🎁 Les avantages du poste :

• Projets d'Envergure : Participez à des projets stratégiques avec des enjeux stimulants.

• Environnement Bienveillant : Profitez d'un accompagnement rapproché et d'un management de proximité.

• Montée en Compétences : Développez rapidement vos compétences en gestion de projet.

• Évolution de Carrière : Accédez à des opportunités d'évolution vers des rôles de développement d'activité.

📋Votre profil

Issu(e) d’une formation d’ingénieur génie industriel et/ou management de projet, vous avez acquis une expérience de 2 ans minimum en tant que Project Management Officer (PMO).

Vous souhaitez vous investir dans des projets d’envergure au sein d'environnements industriels dynamiques.

Vous avez une connaissance des outils de planification de projet type MS Project et êtes à l'aise sur Excel.

🛠️Processus de recrutement
• Échange Téléphonique : Discussion sur votre parcours et vos attentes.
• Rencontre avec l'Équipe de Recrutement : Présentation de nos opportunités et de notre entreprise.
• Entretien Technique : Évaluation de vos compétences en gestion de projet.
• Onboarding EOCEN : Introduction à notre processus d'intégration.

Conformément à la législation en vigueur (articles L.1221-6 et L.5221-8 du Code du travail), certaines informations peuvent être recueillies dès les premières étapes du recrutement afin de vérifier que les candidats remplissent les conditions nécessaires à l'exercice de l'emploi proposé.
À ce titre :
• Le poste est réservé aux personnes disposant d'une autorisation légale de travailler en France (nationalité ou titre de séjour le permettant).
• La possession d'un permis B en cours de validité est indispensable, en raison des déplacements professionnels à réaliser dans le cadre des missions.
Ces informations seront uniquement utilisées pour s'assurer de l'éligibilité administrative des candidatures et ne feront l'objet d'aucune sélection discriminatoire. Elles sont recueillies de manière conforme aux principes de proportionnalité et de finalité définis par le RGPD.