Un accueil personnalisé et chaleureux
Chaque nouveau collaborateur bénéficie d’un parcours d’intégration sur mesure pour se sentir très vite à l’aise et efficace dans son nouvel environnement de travail.
setec bâtiment
Avantages
De l’autonomie et de la flexibilité
Chaque collaborateur organise son action en fonction des échéances de ses missions et projets et peut si c’est compatible télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine.
De la convivialité et de la cohésion
A travers des activités et rencontres sous des formats très variés tout au long de l’année : convention, soirée annuelle, semaine des métiers, pique-nique sur les bords de seine, conférences, groupes de travail et d’échanges par département ou par thématiques.
Une ouverture à chacun
Chez setec bâtiment, les différences sont des atouts et autant de richesses. Les compétences et l’implication surpassent le handicap.
Une localisation idéale
La proximité du siège avec la gare de Lyon facilite les déplacements et son une politique vélo est proposée pour les plus sportifs.
Perspectives d'évolution
Intégrer setec bâtiment c’est la promesse d’évoluer continuellement.
C’est la garantie de travailler sur les plus beaux projets de bâtiments en France et à l’International avec des clients et des architectes prestigieux. A travers ces projets ambitieux et à forte valeur ajoutée, nos collaborateurs acquièrent une expérience hors du commun. Les formations adaptées à l’acquisition du métier, l’accompagnement à la prise de responsabilité, l’enrichissement au contact des nos experts permettent à tous collaborateurs de monter en compétence rapidement.
A plus long terme, les carrières s’adaptent à tous, avec des évolutions possibles de la conception au chantier, de spécialiste à chef de projet, d’expériences à l’international ou encore vers du management.
Témoignage de Camille, Directeur adjoint du département CVCD
" Entré chez Setec bâtiment en 2003 comme stagiaire, je n’ai depuis cessé d’évoluer au sein de la société. J’ai notamment pu intervenir en tant qu’ingénieur spécialiste CVCD (climatisation-ventilation-chauffage-désenfumage) sur de nombreux projets d’une grande diversité (Opéra Garnier, musée d’Orsay, Zoo de Vincennes, Tour de bureaux à la Défense, gares Grand Paris, …) me proposant ainsi à chaque fois de nouveaux défis. L’organisation de la société m’a également offert l’opportunité de prendre d’autres responsabilités telles que chef de projet lors du suivi d’un chantier de grande ampleur mais aussi d’encadrer et former de jeunes ingénieurs. Actuellement je participe pleinement au développement du département CVCD tout en prenant toujours part à l’élaboration de nos projets. "
Formation
setec bâtiment s’est engagée dans un plan de formation, ambitieux et cohérent avec le développement de la société.
Nous sommes attentifs aux souhaits d’évolution de nos collaborateurs. Ainsi, nous nous adaptons à chacun et proposons un parcours de formation personnalisé pour développer son potentiel. Nous favorisons et soutenons toutes les initiatives de transfert de compétences (binômes expert-jeune ingénieur, enseignement dans des écoles d’ingénieurs, recours aux alternances et stages).
Vie d'équipe
Rituels et évènements
La réussite des projets de setec bâtiment passe par la constitution d’équipes pluridisciplinaires tournées vers un objectif commun. Les collaborateurs ou co-équipiers ainsi rassemblés mettent en œuvre, au quotidien, les concepts de solidarité, reconnaissance, implication, respect et confiance mutuelle.
setec bâtiment attache une très grande importance à l’esprit d’équipe qui s’articule autour de 5 valeurs fondamentales :
- Être impliqué(e) et motivé(e)
- Être fédérateur et solidaire
- Être reconnaissant(e) vis-à-vis de chacun
- Être respectueux(se) en toute occasion
- Dans une relation de confiance