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La Poste - Branche Services-Courrier-Colis
il y a environ 9 heures

CDD Agent Centre d'appels pour traitement réclamations H/F La Poste - Branche Services-Courrier-Colis

Livraison responsable et services de proximité par La Poste.

Postuler
CDD / Temporaire
Corbas
Télétravail : non spécifié
27K € par an
il y a environ 9 heures
Les compétences que l’on cherche
Communication

Votre nouvelle entreprise

200000 collaborateurs
Logistics
Mobility
Marketing / Communications
Âge moyen : 49
Créée en 1477
52%
48%
Chiffre d'affaires : 34,40 milliards €

La branche Services Courrier Colis (BSCC) est l’une des 4 branches de La Poste Groupe. 

Avec sa marque Colissimo, elle entend rester le leader de la livraison responsable, par exemple avec ses solutions de logistique urbaine propres pour les métropoles.

Elle développe des outils de collecte et d’analyse de données qui permettront aux collectivités d’adapter leurs actions publiques.

Elle se réinvente pour offrir des services de proximité utiles (passage de l’examen du code ou services auprès des seniors) et elle simplifie la transition énergétique avec des solutions innovantes.

Vos missions au quotidien

Référence de l'offre : 4668

Date de publication : 06/11/2026


Envie d’un métier qui a du sens et qui vous fait grandir ? Le groupe La Poste vous propose de rejoindre la CORBAS LYON SUD ACP pour le poste de CDD Agent Centre d'appels pour traitement réclamations H/F.

Missions

RAISON D’ETRE

Dans le cadre de la stratégie, l'Opérateur(trice) Relation Client :

  • Répond aux sollicitations des clients (internes et externes) et prend en charge la gestion des réclamations. 
  • Assure la prise en charge et le traitement des demandes des clients destinataires liées à la livraison des colis, en apportant une réponse personnalisée et en assurant l’interface avec les opérateurs de livraison.
  • La qualité de la prise en charge est notamment mesurée au travers de la satisfaction client individuelle.
  •  
  • MISSIONS
  • Il (elle) contribue à la satisfaction et à la fidélisation du client en traitant l’ensemble de ses demandes dès le premier contact. Il agit pour respecter les engagements client notamment en termes de délai et de conditions contractuelles
  • Il (elle) réceptionne et traite les demandes des clients particuliers et entreprises de Colissimo et des partenaires internationaux dans le cadre du bout en bout et s’assure du respect de la procédure de traitement des réclamations.
  • Il (elle) apporte des réponses fiables et rassure les clients de son périmètre en adoptant une posture orientée client en centrant ses actions sur l’atteinte des objectifs de satisfaction client.
  • Les activités précisées ci-dessus ne présentent pas un caractère limitatif. En conséquence, les nécessités d’organisation du travail peuvent conduire l'opérateur(trice) Relation Client à exercer d’autres missions correspondant à ses qualifications professionnelles

Votre profil

Vous maîtrisez les compétences clés suivantes :

Le poste nécessite  à la fois une capacité d’analyse des événements de livraison, une bonne expression orale et écrite, de l’aisance dans la relation téléphonique, de la rigueur dans le suivi administratif des dossiers, une capacité à gérer un volume important de sollicitations et une forte orientation satisfaction client.


Etre titulaire d'un dipôme de niveau BAC ou justifier d'une expérinece professionnelle équivalente.

 Tout ce qu’il faut savoir pour vous projeter ! 
L’environnement du poste 

Horaires de travail : 6H/13H• Temps de travail : 35 heures par semaine (Lundi au samedi)• Organisation du repos : un jour de repos.• Un téléphone professionnel et/ ou un flasheur est mis à votre disposition pour l'exercice de votre activité.


A votre arrivée, vous bénéficierez d'un accompagnement d'une semaine, comprenant une période de formation et d'intégration en doublure, afin de vous familiariser progressivement avec votre environnement de travail, vos missions et les outils nécessaires à votre activité.


Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en ! 


Quels seront votre salaire et avantages ?  

Afin de rémunérer les missions ainsi que les responsabilités qui sont associées à ce poste, la rémunération globale annuelle brute proposée se situe dans la fourchette suivante :

  • Rémunération minimum : €22 581,00  
  • Rémunération maximum : €22 581,00  


Cette rémunération comprend une part fixe, versée sur 12 mois ainsi qu'une rémunération variable dont le montant pourra varier selon l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs. La fourchette de rémunération présentée intègre également, selon votre situation, les compléments de salaire liés à votre situation familiale et géographique, ainsi que l’intéressement.


A cette rémunération, s’ajoutent d’autres avantages, notamment un plan d’épargne entreprise ou retraite, une couverture santé et prévoyance, des activités sociales et culturelles via les offres du Comité Social et Économique (CSE), la prise en charge des frais de repas (tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise), selon l’ancienneté.


Après intégration, en tant que collaborateur, vous disposerez également de larges possibilités d’évolution professionnelles et de mobilité géographique dans le groupe et ses filiales.


La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. 

Être toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier.  Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 227 000 collaborateurs ! 


Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous.  Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier. 


AVEC NOUS, VIVEZ CE QUI VOUS RESSEMBLERA DEMAIN. DEMAIN SERA NOUS.


Convaincu par cette opportunité ? Faites le premier pas, envoyez votre candidature dès maintenant et rejoignez un collectif engagé.

Avantages

    Jours de bénévolat offerts
    Congés payés supplémentaires
    Plan d’épargne entreprise (PEE)
    Plan de développement professionnel
    Maintien du salaire à 100% dès le premier jour d’arrêt maladie
    Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
    Manifeste sur la diversité
    Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
    RTT / Jour de repos
    Aide au déménagement

Chiffres clés

En bref

Année de création

1477

Nombre d'employés

200000

Âge moyen

49

Chiffre d'affaires

34,40 milliards €

Genre

48%

52%


Le lieu de travail

Corbas, Auvergne-Rhone-Alpes, France
  • Rencontrez Frédéric, Chargé de clientèle entreprise

    Rencontrez Frédéric, Chargé de clientèle entreprise

  • Rencontrez Alexis, Responsable Client entreprise

    Rencontrez Alexis, Responsable Client entreprise

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